山东潍坊:高技能人才队伍建设展新颜

明清时期,潍坊是有名的手工Jk生产地,以“二百支红炉、三千铜铁匠、九千绣花女、十万织布机”闻名于世,清朝乾隆年间便有“南苏州、北潍县”之称。匠人匠心,薪火相传。在全省上下全力推进新旧动能转换的今天,新时代“潍坊工匠”躬身于转方式、调结构的各条战线,成为推动潍坊高质量发展的生力军。

潍坊市引入胜任力测评技术 着力提高干部考核工作水平

建立科学的胜任力评价体系，全面细致地考察评价干部。胜任力测评是指运用科学的方法和技术，测评个人适应岗位工作要求的能力和发展潜力。2008年6月，专门成立课题组，开展了领导干部胜任力评价体系构建工作。目前，已建成市县组织部门、市教育局、市规划局、潍坊职业学院领导班子以及乡镇党委书记、坊子区科级干部等10个胜任力评价体系，运用配套开发的测评系统，对干部进行了测评．

山东潍坊:强化现代农业和先进制造业人才支撑

现代农业和先进制造业是山东省潍坊市的优势产业、当家产业。潍坊市坚持聚焦现代农业和先进制造业两大主业,以实施“三项行动”为抓手,加大人才引育创新力度,为产业发展提供人才支撑。

潍坊市开通为民服务“绿色通道”

山东省潍坊市以制度和机制建设为重点，以载体建设为手段，开通了党员干部为民服务的“绿色通道”，收到明显成效，

第三批党员先进性教育活动应该注意点儿啥?

一、农村党支部在党员先进性教育活动中面临着哪些实际困难? 答:主要有两个困难.一是农村党员数量多、情况复杂,人员难组织;农民党员普遍年龄较大、文化水平较低、接受能力较差,特别是外出流动党员、在企业务工党员数量大,工学矛盾突出,保证覆盖面和参学率难度比较大.二是部分基层党组织弱化,开展活动存在一些实际困难.少数村党组织缺乏号召力,甚至个别班子不健全、支部书记素质不够高;逐步取消农业税后,相当一部分村级组织没有集体经济来源,开展活动缺少学习场所和必要的经费.建议对个别无办公场所的村,通过租赁、置换或与邻村合用等方式,进一步整合社会资源,加以解决.对必要的活动经费,可通过党费出一点儿、财政补一点儿、村里拿一点儿等办法解决.

潍柴集团:人才引领装备制造领军企业发展

2018年3月8日,习近平总书记参加十三届全国人大一次会议山东代表团审议时,充分肯定了潍柴集团的发展并指出:“凡是成功的企业,要攀登到事业顶峰,都要靠心无旁骛攻主业。”多年来,潍柴集团坚持抓好创新驱动、自立自强的内生引擎,不断突破重围、开创新局,在我国迈向制造强国的征程中积极发挥着龙头带动作用。

量身打造技能人才激励体系

一流的人才离不开一流的精神感召,需要一流的平台催生。习近平总书记强调,“建设知识型、技能型、创新型劳动大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”这为新时代技能人才队伍建设指明了方向,提供了重要遵循。

坚定搞好国有企业党的建设的信心

坚定搞好国有企业党的建设的信心刘维国党的宗旨教育是党风建设的一项根本任务曹平按照社会主义市场经济发展的客观要求建立现代企业制度，是对国有企业内在机制进行的一场深刻变革，这场变革必然为企业党的建设带来许多新的情况和问题。一方面，部分党员干部对在现代企业...

领导干部“五性”

各级领导干部加强自身建设，应注重锤炼“五性”。 党性。在重大问题上旗帜鲜明，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。关心群众疾苦，兢兢业业于好本职工作，实实在在创造一流业绩。