关于人力资源招聘实践的四点思考

对于一个组织来讲,关注人才,等于关注它的未来。实践中的人力资源管理,找不到教科书中那样的案例。因为人是多变的,不可能一把钥匙开千把锁。但是,从这其中可以找到很多借鉴的经验和技巧,以更好地指导今后的实践。人员的招聘甄选作为人力资源部门最基本的一项工作,也是对于组织来讲具有战略意义的一项工作,很值得去研究和思考。