乡镇卫生院人力资源流动现状、问题与对策分析

随着我国社会经济的不断发展,乡镇卫生管理逐渐成为乡镇建设的重要工作.乡镇区域因基础设施建设不完善,人们的生命健康保障与城市相比不够充分,因此,需要更加注重乡镇卫生院的建设管理,从而有效保障乡镇区域医疗卫生事业的发展.在当前乡镇卫生院建设过程中,医疗人力资源流动问题逐步成为影响卫生院发展的主要问题,医疗员工队伍是乡镇卫生院建设、促进医疗卫生事业逐步展开的主要参与者,医疗人才的流失会对乡镇卫生院的发展产生消极影响.通过对乡镇卫生院人力资源流动状况的分析,提出科学的人力资源管理对策,促进我国乡镇区域医疗卫生事业的稳步发展.