建立公路职工培训长效机制的思考

交通运输行业是促进社会发展的重要力量,也是国家人力资源开发的重要领域之一。要想促进交通运输行业的发展,比如建立充足的人力资源储备,加强职工培训工作,提升工作人员的专业素质,为我国的交通运输行业贡献自己的力量。传统的公路养护模式是“一把锹、一把扫帚、一条路度春秋”,对人才的专业素质和专业能力要求较低,在交通运输业飞速发展的今天,我国有必要建立公路职工培训长效机制,推动公路交通运输行业的发展。因此,本文主要就建立公路职工培训长效机制展开讨论,并分析了职工培训长效机制概述等内容,希望给相关的管理人员提供一定的指导,改善当前公路职工培训现状,提升公路职工的整体水平。