柔性管理在事业单位人力资源管理中的应用策略分析

在新时代下,为充分满足社会发展,事业单位的建设为大众提供了更多高质量服务,极大地缓解了各部门工作压力。在此情况下,事业单位人力资源管理就显得格外重要,其管理质量在一定程度上会对事业单位各项工作的开展带来较大的影响。对此,柔性管理作为全新的管理措施,在人力资源管理工作中较为常见,将其充分运用在事业单位各项管理工作中,能够做好对各单位组织的高效整合,进一步强化各部门的协作能力,以此有效提升事业单位管理效率。基于此,文章针对柔性管理在事业单位人力资源管理的应用展开了详细探讨。