人文关怀在事业单位人力资源管理中的实践研究

如今,事业单位当中因激烈竞争引起的人员变动这个问题并不少见。挽留员工以及鼓励员工并不仅限于待遇以及薪酬,同时还需强调人资管理当中人文关怀具有的重要性,对新时代人们对于事业单位内部工作环境的具体要求加以深入了解,在事业单位当中对人文关怀这个理念进行渗透,改善人文环境。基于此,本文在对事业单位进行人资管理期间现存问题加以分析的基础上,对事业单位人资管理当中人文关怀的实践策略展开探究,希望能为事业单位提供些许参考。

关于城乡社保一体化问题的探析

在对当前如何缩小中国城乡差距，实现公民社会保障权利公平，平等，公正的研究中，城乡社保一体化无疑是居于关键性地位的问题。由于我国长期处于城乡二元结构，导致我国城乡社保一体化过程中存在诸多问题。本文就城乡社保一体化存在的问题及其原因、对策进行分析。

谈非法使用童工案件相关问题的处理

用人单位招用劳动者时，应要求其出示身份证明。但有些负责人疏于管理，加之当今“用工荒”问题严重，往往招用一些未满16周岁的未成年人。这不仅不利于未成年人的身心健康，而且会给用人单位自己造成经济损失。