“二三四”工作法 赋能就业服务提质增效——烟台市蓬莱区建全服务保障机制有实招

近年来,山东省烟台市蓬莱区聚焦就业形势新变化,不断强化企业用工服务保障、完善用工服务专员制度、打造劳务品牌,通过线上线下、内外联动、平台建设的全链条服务保障机制,不断优化工作方式、拓展服务功能、提升就业水平。两个机制强化用工保障力度建立重点企业用工服务专员机制成立企业用工服务工作专班,动态掌握企业的用工需求和人力资源供给情况,派出用工服务专员赴嘉信染料、圣豪家纺、蓬建建工集团等190家重点企业进行了走访调研,摸排3929条需求信息,做到“缺工规模清、缺工类型清、技能要求清、薪资待遇清”。

烟台市蓬莱区:2022年创业担保贷款发放突破1.6亿元

“多亏了人社部门的政策扶持,在我资金最困难的时候先后申请到了40万元的创业担保贷款,支撑我渡过难关。”近日,山东省烟台市蓬莱区大辛店镇翟家庄村的自主创业农民姜玉国激动地致电工作人员表示感谢。来自农村的姜玉国对餐饮有着执着的热爱,凭借着在餐饮行业工作的多年经验,他开始了餐饮创业路。俗话说,创业容易守业难。经营初期,大量的物资采购导致资金周转困难。就在一筹莫展之际,姜玉国通过蓬莱人社局微信公众号发布的政策指南得知自己正好符合创业担保贷款的政策要求,不仅可以享受最高20万的贷款,还能享受贴息,这场“及时雨”解了姜玉国的燃眉之急。随后,姜玉国的第二次贷款成功到账,餐饮店生意经营得也比较顺畅,年收入达140余万元,并且带动了当地6名失业职工就业。

烟台市蓬莱区:青年逐梦 乐业蓬莱

国以才立,业以才兴。近年来,山东省烟台市蓬莱区聚焦青年人才引育创新,叠加政策扶持、引才活动、校企合作、服务供给等资源,实施青年人才引育创新“N次方”计划,打造“才聚仙境·蓬勃未来”人才品牌,被省委、省政府授予“山东省人才工作表现突出单位”,获评“青年人才首选山东20大潜力城市”。

硬核举措稳就业保民生——烟台市蓬莱区防疫常态下保就业工作纪实

面对新冠肺炎疫情对就业形势的冲击和影响,山东省烟台市蓬莱区以"六稳""六保"任务目标为着力点,聚焦精准服务、风险防控、招才引智、政策落实、就业扶贫,坚持减负、稳岗、扩就业并举,全面强化稳就业举措,推动各项稳就业举措落实落地,确保全区就业局势持续稳定。精准服务保就业"专场"招聘促对接为适应疫情时期工作,将线下招聘改为线上招聘,充分利用山东招聘网等各大网站及微信群扩大岗位发布渠道,为劳动者提供岗位,去年全年累计为515家企业发布招聘信息8351条,各网站招聘信息浏览量累计40334余次。

“六式引才工作法”打造蓬莱人才集聚强磁场——烟台市蓬莱区凝心聚力吸引高校毕业生等青年人才

功以才成,业由才广。为进一步吸引集聚海内外优秀青年人才,为蓬莱区高质量发展增加活力、增强动力,今年以来,山东省烟台市蓬莱区深入实施人才强区战略,聚焦“人才第一资源”,凝心聚力招才引智,成功获批“青年人才首选山东20大潜力城市”,创新人才引进方式,推出“六式引才工作法”,着力打造蓬莱人才集聚强磁场。截至目前,累计引进各类青年人才1943人,其中博士1人,硕士113人,大学生1795人,海外留学生34人。

建好基层平台 提升服务能力--“五个一工作法”助力烟台市基层公共就业服务水平全面提升

近年来,随着全面深化改革的推进,基层公共就业服务从机构设置、人员配置以及服务方式,都发生了巨大的变化,基层就业服务工作面临着复杂性和挑战性。山东省烟台市公共就业和人才服务中心作为首批基层公共就业服务能力提升试点单位,着力推行“五个一工作法”,从五个方面发力,全方位助力基层公共就业服务水平提升,确保稳就业、保就业工作行稳致远。

烟台市蓬莱区乡村人才振兴工作对策研究

实施乡村振兴战略,是党的“十九大”作出重大决策部署,是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务,是中国特色社会主义进入新时代做好“三农”工作的总抓手,推进乡村振兴工作,人才是关键。近年来烟台市蓬莱区全面贯彻乡村振兴战略部署要求,树立“人才是第一资源”理念,坚持把人力资本开发放在乡村振兴战略的首要位置,全力破解基层人才瓶颈制约,以人才振兴助力乡村绿色崛起。