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浅析激励机制在企业中的运用
1
作者
梁琛
《黄河之声(科教创新版)》
2007年第7期76-77,共2页
激励是指人类活动的一种内心状态,它具有加强和激发动机。动机是人们需要付出努力和精力去满足某一需求或达到某一目的的心理活动。本文针对激励在企业构建的意义、在企业中的具体运用进行简单的阐述,说明企业要在激烈的竞争中立于不...
激励是指人类活动的一种内心状态,它具有加强和激发动机。动机是人们需要付出努力和精力去满足某一需求或达到某一目的的心理活动。本文针对激励在企业构建的意义、在企业中的具体运用进行简单的阐述,说明企业要在激烈的竞争中立于不败之地,就要重视对员工的激励,根据实际情况,综合运用多种激励机制,把激励的手段和目的结合起来,改变思维模式,真正建立起适应企业特色、时代特点和员工需求的开放的激励体系。
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关键词
激励
动机
需求
个体差异
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题名
浅析激励机制在企业中的运用
1
作者
梁琛
机构
山东省烟台职业学院公共管理学院
出处
《黄河之声(科教创新版)》
2007年第7期76-77,共2页
文摘
激励是指人类活动的一种内心状态,它具有加强和激发动机。动机是人们需要付出努力和精力去满足某一需求或达到某一目的的心理活动。本文针对激励在企业构建的意义、在企业中的具体运用进行简单的阐述,说明企业要在激烈的竞争中立于不败之地,就要重视对员工的激励,根据实际情况,综合运用多种激励机制,把激励的手段和目的结合起来,改变思维模式,真正建立起适应企业特色、时代特点和员工需求的开放的激励体系。
关键词
激励
动机
需求
个体差异
分类号
G472.3 [文化科学—教育技术学]
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作者
出处
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1
浅析激励机制在企业中的运用
梁琛
《黄河之声(科教创新版)》
2007
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