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企业绩效管理存在的问题与对策
被引量:
3
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作者
钱风燕
《人力资源管理》
2011年第4期62-62,共1页
绩效管理是企业人力资源管理的中枢。本文在分析企业绩效管理中存在的问题基础上,论述了如何构建有效的绩效管理体系。
关键词
人力资源
绩效管理
完整体系
下载PDF
职称材料
关于地勘单位人才流失的几点思考
2
作者
钱风燕
《科技信息》
2011年第3期396-396,共1页
人才流失已成为地勘单位亟需解决的问题。本文论述了地勘单位人才流失的主要原因,并就防止人才流失进行了简要分析。
关键词
人力资源
人才流失
解决对策
下载PDF
职称材料
题名
企业绩效管理存在的问题与对策
被引量:
3
1
作者
钱风燕
机构
山东省煤田地质局钻探设备维修中心
出处
《人力资源管理》
2011年第4期62-62,共1页
文摘
绩效管理是企业人力资源管理的中枢。本文在分析企业绩效管理中存在的问题基础上,论述了如何构建有效的绩效管理体系。
关键词
人力资源
绩效管理
完整体系
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
关于地勘单位人才流失的几点思考
2
作者
钱风燕
机构
山东省煤田地质局钻探设备维修中心
出处
《科技信息》
2011年第3期396-396,共1页
文摘
人才流失已成为地勘单位亟需解决的问题。本文论述了地勘单位人才流失的主要原因,并就防止人才流失进行了简要分析。
关键词
人力资源
人才流失
解决对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
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作者
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1
企业绩效管理存在的问题与对策
钱风燕
《人力资源管理》
2011
3
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职称材料
2
关于地勘单位人才流失的几点思考
钱风燕
《科技信息》
2011
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