科技发展决策支持平台的运行与保障机制研究——以山东省为例

以山东省为例,面向科技发展决策支持平台,从基本要素、结构体系、工作功能等方面提出科技平台的运行机制。为保障平台的建设与运行,确定完善的政策法规保障机制,并从基础设施、科研创新、工作管理、人才保障、交流互动等方面阐述其综合保障机制。运行与保障机制研究对于推动各省科技发展支持平台建设,提高科技发展决策科学化水平有着重要的参考价值。

山东省科技发展决策支持平台的总体设计框架研究

山东省科技发展决策支持平台的建立,能够更加有效的实现为省政府、省科技厅及相关领导提供即时而有力的决策支撑。围绕科技发展决策支持平台开展的前期研究,是建设平台的基础。本文集中阐述建设平台的基础和首要问题,建设平台的总体设计和功能设计。

山东省实施人才发展战略的现状分析与对策

当今世界人才竞争已 经全球化,人力资源成为第一资 源。人才已经成为一个国家经济建 设和社会发展最重要的因素。本文 就山东省人才资源发展战略的现 状、条件及对策进行了分析和探 讨。

山东省科技咨询业现状调研分析及发展对策研究

随着经济的持续快速发展,科技咨询业正发挥越来越重要的作用。通过对山东省7个城市41家典型科技咨询机构及国内部分省市的调查,发现山东科技咨询机构近年来在规模、项目、经济效益和人才等方面已经有了较大的进步,但山东省科技咨询产业发展目前仍面临一些亟待解决的问题,应积极采取政策、法规、管理、人才等措施,加快科技咨询产业的健康发展。

科技支撑山东省乡村振兴战略实施的问题研究

十九大报告提出实施乡村振兴战略,把农业农村发展摆到国家战略的位置进行部署。山东省作为我国的农业大省和农村人口大省,城乡发展不平衡、农村发展不充分是目前存在的主要问题。为了更好地解决这两个矛盾,文章在山东省新旧动能转换重大工程实施背景下,立足山东省科技创新发展的实际成效,深入分析山东省在推进科技发展和支撑乡村振兴战略中存在的问题和困难,并提出合理化建议,为山东省实施乡村振兴发展提供有效支撑和决策参考。

山东省科技人才发展现状与对策研究

科技人才是实施新旧动能转换的核心要素,是实现创新驱动战略的第一动力。山东省科技人才资源丰富,为山东科技创新与经济社会发展做出了重要贡献。通过总结山东省科技人才的队伍情况和科技人才管理机制状况,分析了山东省科技人才队伍建设现状,并找出当前山东省科技人才发展遇到的瓶颈与问题,提出加强山东省科技人才队伍建设的对策与建议。

山东省科技服务业发展评价探析——基于地市统计数据的实证研究

设计基于因子分析的科技服务业评价指标,对山东省17地市的科技服务业发展情况进行了综合评价。探讨科技服务业地区间发展不均衡,同地区经济发展要求不相适应,综合经济绩效不高及发展路径与模式不够清晰等问题。探讨科技服务业发展举措,完善技术市场体系,发展区域化和专业化服务业集群;支持大型科技服务企业一体化发展;发展专业化、产业细分化和具有特色优势的科技服务业;大力引进外部优质资源。

战略起点视角下山东省乡村振兴效果评价及影响因素研究

基于乡村振兴战略起点视角,采用扎根理论的逆向归纳法,构建由5项一级指标、16项二级指标、31项三级指标构成的山东省乡村振兴评价指标体系。在此基础上,运用模糊层次分析法与熵权法相结合的复合权重确定法以及聚类分析法对山东省2015-2018年的数据资料进行分析。研究发现,从振兴指数和排序上看,胶东半岛城市、济南等优势明显,同时可将乡村振兴效果分为四个层次;乡村振兴效果在空间分布上呈现由沿海地区至鲁中地区向鲁西南地区优势递减的趋势;经济发展水平、农业发展水平、城镇化水平以及地方财政实力是乡村振兴的主要影响因素。对此,可在高度明确“五位一体”的振兴指向、探索特色化乡村振兴模式以及实施差异化乡村振兴举措等方面构筑应对策略。

山东省经济、资源与环境协调发展评价分析

环境与经济协调发展日趋受到重视,环境与经济协调发展度是一个定量表示社会经济发展和环境保护之间关系的指标,强调经济建设和环境保护的共同发展、整体提高。本文构建了山东省经济、资源、环境协调发展评价指标体系,采用因子载荷分析法对各指标的权重进行分配和具体求算,对山东省经济、资源、环境协调发展进行评价。结果表明威海等较发达的地区,经济、资源、环境的协调发展明显好于菏泽等相对落后地区。

自主创新驱动区域发展的路径与对策研究——以山东省创新型企业为例

转方式和调结构的本质是创新驱动发展,其核心环节是科技自主创新。而自主创新的关键在于企业,故创新型企业是区域依靠自主创新转方式和调结构的关键抓手。通过对山东省181家创新型(试点)企业进行抽样数据调查,从创新型企业的行业、区域、规模产值和专利等方面展开深入研究,提出促进山东省转方式和调结构的路径及对策。结论显示,山东省已取得较大进展,但在未来创新驱动发展的道路上,还需要突出优势特色产业,注重科技成果转化,为非国有企业提供政策优惠。

山东省科技进步贡献率的测算及对策研究

本文基于柯布-道格拉斯函数和索洛余值法,测算了山东省从1990年到2011年间科技进步在经济增长中的作用;通过测算得到的结果,提出了山东省在今后科技发展中的相关对策。

山东省科技创新投入产出分析及对策

本文对山东省科技创新资源投入和产出的现状以及近年来尤其是2006年以来的发展变化趋势进行了分析研究,并与广东、江苏和浙江三省以及全国平均水平进行对比研究,明确山东省在科技创新投入产出方面存在的优势、劣势和需要解决的问题,分析创新驱动对科技的需求,在此基础上提出提高山东省创新投入和产出应采取的对策措施。

区域科技创新政策设计理论框架构建——基于山东省文件(2000-2012)的文献计量分析

依托政府机关门户网站、中国知网等互联网资源,对2000-2012年山东省省直部门以上发布的关于科技创新的政策文件进行了检索与筛选,运用文献计量学方法,对政策文件的发布时间、制定部门及内容进行了统计分析。系统归纳了山东省科技创新政策设计现状,结合科技创新政策设计理论,构建了区域科技创新政策设计的理论框架,并讨论了相应的实施要点。

山东省财政科技投入绩效空间差异分析

本文基于随机前沿分析(SFA)方法并利用山东省17城市面板数据,对山东省近年来财政科技投入产出效率进行了实证分析。研究发现:(1)2004-2007年山东17城市财政科技投入产出效率都呈上升趋势,总体效率提高约2个百分点;(2)各城市间效率差距较大,发展不平衡,且研发创新与各地经济发展水平有一定的呈正相关性;(3)同时存在高投入高效率、低投入高效率、低投入低效率等三类地区。

国家级科技成果转移转化示范区建设管理——以山东省示范区建设为例

围绕我国省级层面如何推进科技成果转移转化示范区建设,以山东省科技成果转移转化示范区建设为例,构建基于要素的科技成果转移转化示范区建设基础评价框架模型,并基于该模型建立示范区分类标准体系,促进科学开展示范区建设的定期评估工作。最后提出加快推进山东省科技成果转移转化示范区建设的几点建议,以期为国内其他省份推进科技成果转移转化示范区建设提供借鉴。

基于耗散结构理论的科技人才政策系统有序性评价:以山东省为例

基于耗散结构理论,对科技人才政策以系统论观点分析,从系统的资源输入、转换、输出和外部环境4个要素构建科技人才政策水平评价指标体系,建立系统熵模型,通过关联熵和运行熵评价系统内部结构的有序性和系统运行的有序性,并选取山东省为例进行实证分析。研究表明:2010—2019年间山东省科技人才政策系统关联熵先增后减,系统内部结构有序性呈现阶段性特征;运行熵逐年下降,系统运行呈现持续有序化的发展状态。在此基础上,从健全科技人才开发政策、完善科技体制机制和落实科技人才政策3个方面对山东省科技人才政策发展提出建议。

科技服务业政策评估体系构建与方法研究——基于山东省科技服务业政策的案例分析

科学评估科技服务业政策,对于提升科技服务业发展具有重大意义。研究以近几年山东省出台的科技服务业政策为案例,从目标任务、实施过程、执行效果3个维度7个层面设计构建科技服务业政策评估体系,采用调研、座谈与线上问卷调查相结合的评估方法,对山东省科技服务业政策改革实施中的主要成效和问题进行综合评估。从评估结果看:山东省科技服务企业对当前政策改革效果总体评价良好,创新平台、孵化器体系、投融资体系及知识产权服务建设方面都取得了长足发展,形成了省市配套、协同发力的政策支撑体系,在评估中我们发现缺乏专业性科技服务人才、科技服务业政策碎片化倾向明显等问题导致政策在落实中难以形成合力。最后文中从6个方面提出进一步加快山东省科技服务业改革发展的对策建议。

山东省技术市场发展现状及对策研究

"十二五"是技术市场的黄金时期,山东省抓住历史机遇,实现技术交易持续稳定增长,技术市场全面优化发展。本文对这一时期山东省技术市场发展情况进行分析,发现山东省在技术供给能力、促进政策、管理服务等方面存在一定薄弱环节。对此,进一步从促进人才与资本市场融合、强化创新服务职能、补齐政策短板和扩大对外交流等方面提出几点思考与建议。

山东省科技创新政策实施效果诊断分析及改善对策研究

选取政府、基层、企业关注度高,社会影响面大的、有一定落实基础的科技创新政策,采取总体分析与个案调查、问卷调查和统计分析及深度走访相结合的方法,对山东省科技创新政策的知晓度、便捷性、兑现率和效益等方面进行诊断分析,以期有助于我省科技创新政策修订与完善。

科技资源视角下科技计划科技档案、科技报告和科学数据协同管理对策研究——以山东省为例

科技档案、科技报告和科学数据作为科技计划项目的重要信息资源产出急需加强协同管理。结合相关理论,构建科技档案、科技报告和科学数据协同管理的分析框架,并基于此框架从政策、组织等层面展开分析,总结山东省在资源协同管理方面的优势和问题,针对协同目标构建、制度建设等提出对策建议。