医院内部护理人员流失的原因分析与对策

总结了医院内部护理人员流失的原因,包括领导对护理人员的政策问题,晋升难度大,临床护理人员少、压力大、生活不规律,经济收入低、不能体现自身价值等。针对上述问题并提出相应的策略,包括院内低职高聘,适当增加科室护理人员的配置,在经济政策上倾斜。认为重视护理人员的内部流失,分析原因,调整改革,人力物力的支持,能够稳定护理人员队伍。

闭合性肾损伤的诊治体会

目的 :总结闭合性肾损伤的诊断与治疗。方法 :对 86例闭合性肾损伤的临床资料进行回顾性分析。结果 :本组 86例闭合性肾损伤中 ,肾挫伤 6 3例 ,肾裂伤 1 8例 ,肾粉碎伤 5例 ,并发伤 2 1例。血尿、腰部疼痛是主要的临床症状。保守治疗 71例 ,超选择性肾动脉栓塞术 1例 ,手术治疗 1 4例。死亡 3例。结论 :B超和CT检查是诊断肾损伤的有效方法 ,迅速而准确的伤情评估 。