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河50断块潜力分析与挖潜
1
作者
张永凤
《黑河科技》
2003年第4期43-43,共1页
简述了河50断块地质概况和开发历史,分析了河50断块层间层内矛盾、井筒技术状况存在的问题,以及地质、工艺增油的潜力。方案实施后取得了较好的开发效果。
关键词
河50断块
存在问题
潜力分析
挖潜
效果
下载PDF
职称材料
企业人才培训及人力资源管理
2
作者
魏传海
《黑河科技》
2003年第4期44-45,共2页
随着科学技术的迅猛发展,知识和技术手段的快速更新,有长远眼光的企业越来越重视人才培养和人才管理。但是,人才流动、企业间相互“挖人才”等等问题的出现也使企业人才培训和人才管理面临巨大的风险。本文就企业人才培训和管理提出一...
随着科学技术的迅猛发展,知识和技术手段的快速更新,有长远眼光的企业越来越重视人才培养和人才管理。但是,人才流动、企业间相互“挖人才”等等问题的出现也使企业人才培训和人才管理面临巨大的风险。本文就企业人才培训和管理提出一些看法和建议,供企业人力资源部门参考。
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关键词
企业
人员培训
风险
防范措施
人力资源管理
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职称材料
题名
河50断块潜力分析与挖潜
1
作者
张永凤
机构
山东省胜利油田现河采油二矿
出处
《黑河科技》
2003年第4期43-43,共1页
文摘
简述了河50断块地质概况和开发历史,分析了河50断块层间层内矛盾、井筒技术状况存在的问题,以及地质、工艺增油的潜力。方案实施后取得了较好的开发效果。
关键词
河50断块
存在问题
潜力分析
挖潜
效果
分类号
P618.13 [天文地球—矿床学]
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职称材料
题名
企业人才培训及人力资源管理
2
作者
魏传海
机构
山东省胜利油田现河采油二矿
出处
《黑河科技》
2003年第4期44-45,共2页
文摘
随着科学技术的迅猛发展,知识和技术手段的快速更新,有长远眼光的企业越来越重视人才培养和人才管理。但是,人才流动、企业间相互“挖人才”等等问题的出现也使企业人才培训和人才管理面临巨大的风险。本文就企业人才培训和管理提出一些看法和建议,供企业人力资源部门参考。
关键词
企业
人员培训
风险
防范措施
人力资源管理
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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1
河50断块潜力分析与挖潜
张永凤
《黑河科技》
2003
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2
企业人才培训及人力资源管理
魏传海
《黑河科技》
2003
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