关于税务所长离任审计工作的几点思考

对基层税务所所长实行异地交流、岗位轮换，已成为各地税务机关加强干部队伍建设，推动各项工作顺利开展的重要方法。实践证明，这一方法，对于克服因长期在一地工作而带来的以感情代替原则，以税谋私、以权谋私、收“人情税”等弊端，起了积极的作用。但也应当看到，实行所长异地交流、岗位轮换后，有的同志因抱有临时观念，工作不积极，甚至对工作不管不问、顺其自然，给工作造成了一些损失。