深化内部审计工作 促进企业健康发展

山东省荣成市电业总公司连续多年被评为“威海市内审工作先进单位”和“荣成市内审工作示范单位”，2004年和2005年分别荣获“全省内部审计先进单位”和“全省做出突出贡献和创造新经验内审机构”。

略论电网企业的人力资源管理

现今随着电力体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制不断完善，投资主体多元化、供求市场多元化、管理国际化、技术进步、竞争加剧以及文化、制度、市场等加速变化，电力企业面临着许多新的机遇和挑战。本文主要对电网企业人力资源发展环境进行深入分析，提出了电网企业的人力资源战略管理架构体系。人力资源战略管理理念、人力资源论文范文人力资源战略规划、人力资源战略管理核心机制和人力资源战略管理平台，并对该体系的实施措施进行了探讨。

浅析加强企业党建工作的一些策略

本文论述了三个方面的内容：一是突出“特质”打造，在企业党建工作围绕中心、深度融入上定准位。二是彰显企业特色，在企业党建工作争先创优、强筋壮骨上求作为。三是突显企业活力，在企业党建工作资源整合、能力再连上寻创新。

浅议ERP环境下思想与企业文化建设的新动向

如何通过实施ERP使公司文化得到一次改造、更新，使ERP所承载的先进思想能够落地生根、开花结果，实现ERP思想与公司文化有机融合是一个现实而有意义的课题。

10kV线路简易防鸟害装置介绍

1鸟害的主要特点 （1）导致鸟害发生的鸟类主要是乌鸦，它们一般为一夫一妻制，每年4～5月（如气候温暖．也可能提前到2月中下旬）产卵繁殖，这一时期也成为鸟害高发期。

浅析县级电网调度自动化系统常见故障及处理方法

调度自动化的广泛应用有利为县级电网的发展和稳定运行发挥了巨大的作用。为使调度自动化系统更加稳定可靠地运行，自动化专业人员必须认真做好对调度自动化系统的故障处理工作，使调度自动化在电网经济调度及安全运行等方面发挥应有作用。

浅析加强企业人力资源风险管理的对策

现代企业难以避免地会遭遇到各种各样的危机，尤其是因为人力资源管理出现风险而造成的企业危机更加突出，导致企业人力资源管理出现严重的问题，就有可能造成企业陷入到危机之中。因此，企业必须正确对待人力资源管理风险，并且有效防控风险。本文阐述了人力资源管理风险的基本内涵和重要意义、主要特点、具体内容，并分析了加强企业人力资源风险管理的对策。

浅析如何在新形势下做好供电企业思想政治工作

随着发展中国家的经济不断发展，我们对电力的需求越来越大，电力行业本身具有的资本密集、资金密集、技术密集的特性，又给电力企业发展带来了特有的优势，电力企业加快管理创新，提高核心竞争力是当前工作的重点。思想政治工作是保证企业经济效益的强大精神支持，起到了越来越重要的作用，在新形势下创新的做好供电企业的政工工作已经成为企业发展的关键。

浅析人力资源管理中的“人本”管理模式

以人为本的精细化管珲撬式，是企业文化建设的创新和深化，是打遣企业文化管理品牌的有效措施，是建设和谐企业、向具有国际化水平和核心竞争力的大企业集团迈进的有力保证，具有非常重要的现实意义。

略论现代人力资源管理中爱心管理理念的含义及其运用

当前，企业人力资源管理的首要工作是开发人的智力、挖掘人的潜能。而企业对人的管理必须运用恰当的方法，光靠物质刺激和制度的控制是难以达到满意效果的，要使企业员工树立与企业毕业论文范文忧惠与共、生死与共的意识，必须运用以情为主线的“爱心”管理方法。只有以情激情，加大情感投入，对员工多施以“爱”，以真挚的·睛感，增加管理者与员工之间的情感联系和沟通，满足员工的心理需求，形成和谐融洽的工作氛囤，才能充分调动员工的积极性，使企业在激烈的竞争中站稳脚跟，求得发展。

浅析县级电网智能调度自动化系统实现的功能

随着计算机及其网络技术、通信技术、远动技术的发展，县级电网调度自动化系统得到了飞快的发展，本文针对某县调自动化系统的特点，指出了县调电网智能自动化系统应实现的功能。