基层供电企业人力资源战略研究

目前在电力市场人才稀缺的环境下，公司在企业改革中所面临人力资源管理的诸多问题而使公司面临发展困境的原因，如何通过改革和完善企业人力资源管理制度，才能打破传统的人事管理模式实施“以人为本”的人力资源管理战略，通过建立积极的人力资源开发机制和有效的人力资源管理机制。

浅析配电自动化及管理系统集中控制措施

该文结合实际工作，介绍正在实施的自动化工程的方案、系统结构、实现的功能和特点，讨论了配电自动化工程实施中的一些关键问题，介绍了配电SCADA系统与GIS系统的集成要求、网络式保护技术、集中制和分布式智能相结合控制方案，提出了实施配电自动化工程应注意的问题。

装拆避雷器的几点注意事项

春检临近，又到了开展避雷器预防性试验的时间，在装拆避雷器的过程中，由于安全技术措施不到位或雷雨季节提前等原因，事故时有发生，

“大营销”体系下如何提升营销队伍素质

随着国家电网公司“三集五大”体系的快速推进．对基层营销队伍的素质和能力提出了更高的要求，因此，不断提升基层营销队伍的素质与形象是国家电网公司的发展要求，也是当前和今后一个时期的重要战略任务。

配网自动化中的故障预测分析方法

该文在配网自动化系统的基础上，以数据采集与监控（SCADA）系统作为故障预测的数据来源，针对故障预测中的信息不完备性和不确定性，引入可信度因子和BP神经网络算法来实现故障预测，并仿真说明其有效性。

略论应急电源的使用

应急电源广泛意义上是指正常供电电源中断时，可以向用户的重要负载进行短时供电的独立应急电源装置。常用的应急电源包括：独立于正常电源的发电机组、供电网络中有效独立于正常电源的电池组。

浅析电力企业的营销战略

电力营销是供电企业核心业务，是供电企业生产经营活动的龙头。是直接关乎企业的社会形象、社会信誉的环节，是企业经营成果的最终体现。本文作者从电力营销的特点、优势、劣势、对策和发展方向进行了分析。

浅析配网变电站规划设计

随着社会经济的不断发展，社会对电力的需求量越来越大，为了保证电能质量，减少配网事故，改善配网供电可靠性，中低压配网设计与建设已经成为电网建设重要发展方向，本文主要介绍配网变电站的规划设计。