木材加工家具制造业用工及人才需求——以山东省菏泽市为例

山东省菏泽市地处鲁西南黄河冲击平原,是全国闻名的平原森林绿化城市,农、林资源十分丰富,现有户籍人口1025万人,也是著名的人力资源大市。近年来,该市立足本地资源优势,大力发展木材加工家具制造产业,虽然受到国内、外众多因素的影响,但行业一直稳步发展,企业数量不断增多,效益逐步向好,一个发展规模较大、自动化程度高、产业链条长、带动就业能力强,基本覆盖全市的木材加工家具制造企业集群正在形成,逐渐成为全国重要的木材生产和木材加工基地。2019年全市木材加工家具制造行业税收整体贡献了全市税收的3.4%,带动就业100多万人,为地方经济社会发展作出了重要贡献。

山东菏泽:“三支一扶”计划实践与思考

党的二十大报告指出,“实施就业优先战略”“强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业”。要实现更加充分、更高质量就业,抓住重点群体是关键。“三支一扶”计划,是党和国家为解决农村基层人才匮乏、高校毕业生就业难等问题,出台的一项就业政策。迄今为止,该计划已经成功实施17年,累计选派46.9万名高校毕业生到农村基层等急需人才的地区就业。

伊尹故里 淘宝兴乡——山东省曹县大集乡依托淘宝村发展打造创业示范园区纪实

根据阿里巴巴集团的标准,＂淘宝村＂是指网商数量达到当地家庭户数的10%以上,以淘宝为交易平台,且电子商务交易规模达到1000万元以上的村落。2013年12月27日,首届中国＂淘宝村＂高峰论坛在浙江丽水召开,曹县大集乡的丁楼、张庄两村同时被阿里巴巴集团公司授予中国＂淘宝村＂称号,成为目前全国唯一一个一乡镇出现两个＂淘宝村＂的乡镇……

从高校直达优质岗位——“山东菏泽—名校人才直通车”工作开展纪实

近年来,山东省菏泽市委、市政府高度重视人才引进工作,认真贯彻落实中共山东省委组织部、山东省人社厅等9部门《关于完善"山东—名校人才直通车"制度促进"双一流"高校毕业生来鲁就业的通知》精神,结合实际出实招、求实效,精选优质岗位,将招引人才直通车开进省内外知名双一流大学,于2020年9月27日—10月23日先后在山东大学、吉林大学、西北农林科技大学、中南大学、浙江大学举办5场"山东菏泽—名校人才直通车"招聘活动。活动受到了有关学校及大学生的一致好评,吸引聚集了更多优秀学子来菏就业创业,服务当地"231"产业体系需求,为社会经济发展提供了强有力的人才支撑,有效的推进了人才强市战略。

大众创业新起点 万众创新新高地——菏泽市激励大众创业的做法

针对经济新常态下就业创业新特点,去年以来,山东省菏泽市人社局以全民创业创新为主线,以＂三级就业创业服务体系＂为载体,科学施策、抢抓机遇、主动作为、精准发力,积极打造大众创业新引擎。创业,已成为菏泽青年的第一选择。

打造“升级版”服务——菏泽市探索建立三级就业创业体系

面对复杂的就业形势和就业压力,从2013年以来,山东省菏泽市对就业创业政策进行了总结评估,在充分调研的基础上,针对不同类型劳动者的现实状况、服务需求、就业意向等自身特点,探索建立三级就业创业服务体系,下发了《关于构建＂三级就业创业体系＂的意见》,着力打造就业创业服务＂升级版＂。

优环境 补短板 引导和鼓励高校毕业生到基层就业——菏泽市畅通高校毕业生基层成长之路

高校毕业生是国家宝贵的人才资源,他们的就业是一个涉及全局的重大问题,直接影响到经济发展和社会稳定。当前,我国脱贫攻坚战取得了全面胜利,基层单位特别是乡村发展更具活力、前景更加可期,基层对各类人才的渴求也更为突出。引导鼓励高校毕业生到基层就业,既是解决毕业生就业结构性矛盾的有效途径,也是培养见识和人才的重要途径,更为乡村振兴提供了人才助力。

菏泽市中小企业带动就业工作调研报告

一、当前我市中小企业基本情况 近年来，我市中小企业工作坚持以科学发展观统领全局，壮大优势产业和骨干企业，全力推进优化政策环境、构建社会化服务体系、壮大产业集群等重点工作，中小企业各项主要经济指标均衡较快增长。菏泽的中小企业已成为最富活力的经济群体，是推动我市经济增长，促进就业的重要力量。截止到2012年底，菏泽市中小企业数量已达8.3万户，占菏泽企业总量的99%以上，占gdp的比重超过60%，吸纳就业人员达到113.4万人，提供了约75%的城镇就业岗位，80%的国有企业下岗人员在中小企业实现了再就业。

菏泽市鄄城县:着力品牌培训 助力乡村振兴

乡村振兴,人才先行;人才振兴,培训先行。山东省菏泽市鄄城县人社局立足发展新阶段,贯彻发展新理念,融入发展新格局,履职尽责,守正创新,主动作为,把职业技能培训作为乡村人才振兴的重要举措,着力开展“鄄城馒头”“金秋家政”“亿创直播”、数据标注等特色培训,努力打造地方品牌,为推动乡村振兴提供人才支撑。

新形势下人力资源和社会保障档案管理

社会经济的发展离不开众多领域人力资源的支持与贡献,与此同时为了更进一步地保障社会经济的宏观管理能力,充分在人才强国战略中体现出我国人力资源充足的优势所在,实现人力资源强国目标,此时人力资源和社会保障局的工作显然任重而道远。而档案管理属于人社局的主要工作内容,在新时代的发展中却出现种种不协调的矛盾,一度影响人社局的社会人力资源调控能力。对此,本文针对新形势下人社局的档案管理工作进行深入的分析与阐述,为完善人社局档案管理工作提出具有针对性的改善策略。

就业服务 “私人定制”

按：＂得一官不荣,失一官不辱,勿道一官无用,地方全靠一官;穿百姓之衣,吃百姓之饭,莫以百姓可欺。＂这是习近平总书记在山东菏泽考察座谈时给党员干部念的一副对联。菏泽人社局以就业服务＂私人定制＂的创新做法,努力贯彻了习总书记＂要把为民服务工作搞好,要以百姓满意不满意为标准改进工作、改善服务,提高服务水平＂的讲话精神。

春风暖花乡

为进一步推动实施新旧动能转换重大工程和乡村振兴战略,促进菏泽市“231产业体系”发展,在已成功举办两届“人才大集”活动的基础上,2021年3月,菏泽市委市政府在菏泽学院成功举办了以“汇智中国牡丹之都助力新旧动能转换”为主题的“2021年菏泽市第三届人才大集”,这也是创新工作举措,将“就业直通车”活动向当地的延伸。

适应新形势 转变就业观念

近年来,在党中央的坚强领导下,通过各级政府的不努力,我国的就业形势相对稳定,保持了较高的就业率。在国际国内各种不确定因素增加,尤其在新冠肺炎疫情持续蔓延的情况下,取得这一成绩实属不易。但也应该看到,国际形势的各种不确定性有增无减,新冠肺炎疫情还在持续蔓延,我国经济社会发展面临一些新形势、新任务、新挑战,这些因素使我国的就业形势,既面临一些新的挑战,也面临一些新的机遇,整体来看,就业压力仍然较大。

“归雁兴菏”:做法、成效与建议

菏泽地处山东西南部,户籍人口1025万人,是著名的人力资源大市,长期在外工作人员较多。近几年,该市大力实施"归雁兴菏"行动,积极开展返乡创业工作,取得了较好的效果——基本做法上世纪90年代以来,为加快经济发展、缓解就业压力,菏泽市曾组织开展了大规模的"西输东接""南下北上"劳务输出活动,实现了全市三分之二的农村剩余劳动力转移就业,一度有160万人长年在外打拼。

单位档案管理信息化建设的意义和方法

信息化时代的到来,对于社会各个领域而言迎来了新的机遇和挑战。信息化技术带来的各项福音都在社会各行各业中有所体现,而与之相对的是,其也带来了一定的挑战需要人们克服,即一种与传统的对抗,人们需要汲取信息化带来的好处,但又能尽量避免其带来的弊端,社会各界需要在信息化的使用上谨慎细心。文章将从单位档案管理信息化建设的意义和方法两方面进行分析探究。

肠道益生菌对预防再发性肝硬化合并腹膜炎的研究

目的探讨肠道益生菌预防肝硬化合并腹膜炎的再发情况。方法70例肝硬化合并腹膜炎患者随机分为对照组和观察组各35例，对照组患者给予常规保肝、护肝药物治疗，观察组在此基础上加用肠道益生菌宝乐安口服。比较1年内两组患者自发性腹膜炎的再发及再发时各症状缓解时间。结果观察组患者自发性腹膜炎的再发率为5．71％，明显低于对照组的37．14％，差异有统计学意义（P〈0．05）。观察组患者发病时主要症状的缓解时间均较对照组有所缩短，差异有统计学意义（P〈0．05）。结论肠道益生菌可以显著降低自发性腹膜炎的再发率，缩短发病时各症状的缓解时间。