新形势下人力资源和社会保障档案管理

社会经济的发展离不开众多领域人力资源的支持与贡献,与此同时为了更进一步地保障社会经济的宏观管理能力,充分在人才强国战略中体现出我国人力资源充足的优势所在,实现人力资源强国目标,此时人力资源和社会保障局的工作显然任重而道远。而档案管理属于人社局的主要工作内容,在新时代的发展中却出现种种不协调的矛盾,一度影响人社局的社会人力资源调控能力。对此,本文针对新形势下人社局的档案管理工作进行深入的分析与阐述,为完善人社局档案管理工作提出具有针对性的改善策略。

单位档案管理信息化建设的意义和方法

信息化时代的到来,对于社会各个领域而言迎来了新的机遇和挑战。信息化技术带来的各项福音都在社会各行各业中有所体现,而与之相对的是,其也带来了一定的挑战需要人们克服,即一种与传统的对抗,人们需要汲取信息化带来的好处,但又能尽量避免其带来的弊端,社会各界需要在信息化的使用上谨慎细心。文章将从单位档案管理信息化建设的意义和方法两方面进行分析探究。