邹城市:“四加两减”打造职业培训服务品牌

近年来,山东省邹城市就业服务局坚持把职业技能培训作为加快新旧动能转换的'助推器',严把培训质量、资金风险关,不断创新完善监管模式,通过做好'加减法'积极打造良好的服务品牌。在培训监管方式上做'加法'2014年在全济宁市率先引进运行'培训实时监控系统',对培训实行全过程线上监管。2018年又率先推广使用微信短视频和钉钉视频直播,现已形成了'实时监控、微视频、钉钉直播、现场抽查、电话回访、年终审计'六级监管方式,确保培训质量和资金安全。

当代大学生就业形势分析

随着中国高校教育的发展，大学生的数量急剧增加，大学生就业问题也目益凸显，大学生就业难问题已成为社会热点之一。面对日益严峻的就业形势，提升大学生就业能力是一项艰巨而主要的任务．对经济社会发展有着十分深远的影响。

浅议如何做好高校毕业生的职业指导

职业指导是技岗对接的"居间人"、政策落实的"送经人"、创业扶持的"引路人"、托底安置的"监护人"。职业指导对于广大求职者特别是就业困难人员尤其重要。文章以邹城为例,以加强公共就业服务机构的职业指导为视角,总结分析高校毕业生的就业问题和特点,多方位剖析原因,并对他们的职业指导提出可行性建议。