中国社会保障制度的公平与效率问题研究

社会保障制度的公平与效率是整个制度中十分重要的理论问题,更是在实践过程中重要的环节。在国内许多的社会保障制度中,都为了减少法制的落后,区域经济发展的不平衡等等许多的问题上进行研究与处理,尽量避免出现经济增长与社会保障制度的增长不相同步的状况。作为社会保障制度不仅仅需要体现出整体的公平性,更需要的是具有一定的效率,能够在整个社会保障的制度与体系中既能体现出公平性也能够讲效率贯穿于整个制度中。然而从目前我国国内的现行的社会保障制度中来看还存在着许多的不完善的地方,更存在着效率低下,缺少公平性的问题。更需要的能够将公平与效率相结合从而最终能够提高我国的社会保障的水平。

信息化时代人力资源和社会保障监察档案管理

人力资源和社会保障监察档案管理是一项系统且复杂的管理工作,而其管理质量的好坏又将直接决定了我国基层人力资源与社会保障事业和民生发展,因此,就需要基层单位均能积极探寻有效的方法提高监察档案管理工作质量和效率,才能促进单位取得更好的发展。本文主要分析了信息化时代人力资源和社会保障监察档案管理现状,并探究了几点提升信息化时代人力资源和社会保障监察档案管理的对策.

加强人力资源和社会保障系统档案管理

随着社会经济的飞速发展,我国人力资源管理工作以及社会保障系统也随之发展的越来越完善,这有效解决了我国存在的社会劳动用工问题,并且有效改善了民事民生。但是在人力资源以及社会保障工作开展的过程当中,要想有效保证各项工作的效率以及质量,就必须要加强档案管理工作。有鉴于此,本文通过对当前我国人力资源以及社会保障系统档案管理工作存在的问题进行研究分析,并在此基础之上提出几点解决措施,期望能够借此有效提升人力资源以及社会保障工作的总体质量。

探究社会工作在中国社会保障制度改革中的拓展

在改革开放之后，我国一直在对中国特色社会主义经济体制进行着探索与调整，并已取得了一定成绩。但随着时代发展，社会保障制度存在的问题也逐渐暴露了出来，为对这些问题进行妥善解决，我国开始着手对保障制度进行了改革，并将社会工作融入到了该项改革工作之中。本文将以社会保障制度重要性分析为切入点，对社会工作在其改革工作中的拓展展开深度论述，期望能够为我国社会保障体系建设提供一定助益。

加强职工档案管理提升人力资源管理水平

职工档案是记录职工职业生涯的非常重要的一份文件材料。职工档案管理工作更是人力资源管理工作必不可少的一部分。加强职工档案的管理工作,合理地保管和运用职工档案,对职工档案的管理工作不断优化升级,才能让职工的相关利益得到保障。从而使人力资源管理水平达到不断的上升。

信息化背景下行政事业单位档案管理路径初探

随着社会信息技术的快速发展,计算机被广泛地应用于各个领域,我国也逐渐向以互联网为主要工具的信息时代过渡。尤其在行政事业单位档案管理方面发挥了巨大的作用。档案管理是行政事业单位的重要内容,因此在信息化背景下如何提高行政事业单位档案管理工作的质量和水平是当前探究的重点。本文在信息化背景下从我国行政事业单位档案管理现状入手,探究了行政事业单位档案管理的主要路径,并总结了信息化背景下行政事业单位档案管理科学化的必要性。

整理人事代理人员人事档案若干问题探讨

事业单位实行人事代理制度,人事档案委托人才交流中心管理,这项人事制度改革已经实行了十年。十年来,人事代理制度有效解决了单位聘用人员人事关系的后顾之忧,方便了人才的流动,为用人单位和人才提供了优质高效的社会化服务,为单位引进人才做了卓有成效的工作。然而,人事代理人员人事档案的管理存在着若干亟需解决的问题。

信息化环境下人社档案管理探讨

人社部门档案分为干部人事档案、企业职工退休人员档案、社保业务档案等。新形势要求加强档案资源利用,贯彻落实《档案法》等相关法律,把档案工作作为加强内部管理的重要工作,做好档案资源整合,才能提升档案服务能力。在现代网络信息技术发展下,如何提高人社档案管理信息化水平,是当前人社部门面临的重要课题。结合人社档案管理存在的问题,探讨人社档案信息化管理对策,为人社档案管理信息化建设提供借鉴。

社保档案管理现状及建议

随着社会保险事业的发展,社会保险业务档案的基础性地位和服务性功能日显重要。社会保险业务档案的规范化管理,不仅确定了社会保险事业发展的基础,而且有力地维护了参保人员的权益。

浅谈我国经济结构的调整

中国经济结构,指中国国民经济的组成和构造。影响经济结构形成的因素很多,最主要的是社会对最终产品的需求,而科学技术进步对经济结构的变化也有重要影响。一个国家的经济结构是否合理,主要看它是否建立在合理的经济可能性之上。结构合理就能充分发挥经济优势,有利于国民经济各部门的协调发展。

档案管理工作存在的问题及对策

档案是信息的重要载体,是主要信息源,也是一项专业性、政策性、机要性较强的工作,各级管理部门要充分认识到该项管理工作的重要性。档案管理工作仍然存在许多不规范不标准的现象,加强对档案的管理,解决档案管理工作中遇到的问题,对现今档案管理存在的问题找到一些改进的方法和对策,是我们今天的档案管理工作亟待解决的问题。

浅谈现代档案管理的创新

随着科技的进步和发展,人们进入到了全新的智能网络信息化时代。在这个以信息和知识为特征时代背景下,档案资源涵盖了个人、社会组织、企事业、政府活动中产生的具有保存价值的一切信息资料。个人的学历资历、社会的历史与未来、企事业的正常运营以及各级政府的一切活动全部都是通过档案来表达的。现代档案管理需要的是高效率的,有针对性的新形势下的新型档案管理模式,实际上就是现代档案管理的创新。

档案在生活中的应用

随着科学技术的不断发展,网络信息已逐渐渗透到人们日常的工作和生活中,档案在人们的工作和生活中已越来越多的出现并被应用,它和人们的日常生活联系越来越紧密,无论是个人档案还是家庭档案都走进了人们的日常生活并起着越来越重要的作用。

浅谈人事代理人员的档案管理

本文论述了整理原始档案、差找补漏;对拟接收人事代理人员,审查档案真实性;根据人事代理人员情况、类别不同,工作细化,提高满意度;提升人事代理档案管理人员综合素质,做好人事代理人员档案管理工作等内容。

浅谈现代档案管理工作创新的意义及途径

档案管理工作意义重大，档案工作者必须认清形势的变化，转变观念，开拓创新，勇于实践，用档案事业的加快发展，更好地为国家的利益服务，为全社会服务，为大多数人的利益服务，为全面建设小康社会服务。要通过计算机网络为用户提供服务，并加强各项事务管理，促使档案管理现代化。

事业单位管理中计算机信息管理系统的运用

现阶段,伴随着计算机技术和信息化技术的创新和改进,人们生活质量和水平都有了一定的提高,其中,在事业单位运行过程中,应用信息化技术产生的优势极高,既有利于提升工作效率,还可以确保档案的完善性,推动档案工作稳定开展。自从迈入了信息化时代以后,我国事业单位借助信息化技术开展各项工作,而且事业单位也是经济增长发展中不可缺少的一项组成部分,所以务必做好信息化建设作业,优化和改善目前的管理方式。在本篇文章中全面探究了事业单位管理中应用计算机信息管理系统的必然性提出了相应的应用策略。

中小企业如何建立完善的公司治理结构

中小企业在国民经济中占有十分重要的地位。但是我国大部分的中小企业并不重视公司关于治理方面的问题,制约了公司的发展。同时,中小企业作为我国经济的重要部分,完善公司的治理结构已经成为现代化发展的必然需求。因此,中小企业如何建立完善的公司治理结构成了我们不得不面对的问题。

浅谈档案信息安全保障体系建设

档案信息资源是我国信息资源的重要组成部分，在经济建设和人民日常生活中发挥着越来越重要的作用。然而，随着档案信息化建设的不断推进，档案信息系统规模不断扩大，系统结构更加复杂。档案信息安全保障体系建设逐渐提上议事日程。

人事档案管理的信息化网络化的相关思考

本文在这里就将以人事档案管理的信息化网络化的重要性进行分析与研究,并提出相应的可以有效的实现人事档案管理信息化与网络化的方案。

浅谈人社档案管理的实用性

人社档案工作的最终目的是人社档案的实用性，如何在新时期有效开发利用人社档案信息资源，将人社档案信息提供给用户，实现人社档案的最大化价值，提高人社档案最佳利用效果，这是新形势下人社档案工作者必须思考和解决的一个问题。