超过法定退休年龄人员的工伤认定

66岁的工伤争议 胡某，男，1946年7月生，是山东省金乡县高河街道胡庄村农民，长年以种地为生。2004年4月3日，胡某与金乡县某中学签订了“招聘门卫人员合同书”，该合同约定：门卫人员必须遵守学校的各项规章制度，坚守岗位，按时关门、开门，不准校外人员随便进入校内，并做好来人记录；负责校园内治安巡逻，两人轮流值班，一天一换班，24小时不得空岗，每人每月200元。自签订这份合同书后，胡某至2012年12月1日一直在该学校担任门卫，并在门岗内住宿、做饭。由于该中学离家不远，胡某在不值班或周末、学校放假时，会回家到责任田干农活。

“因工外出”工伤的判定与思考

“因工外出”工伤，首先强调了“因工外出期间”，其次强调了“由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明”，前者主要涉及时间和空间因素，后者则强调的是因果关系因素。实践中存在的推定因果关系观点，既没有法律依据，更缺乏理论基础，背离了法律论证的常识。

猝死的工伤认定

在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡是一种常见的工伤种类。在多数情况下,这种死亡是疾病导致的,与工作之间没有因果联系,因而在工伤认定中应严格审查其是否发生于工作时间和工作岗位,不宜将工作时间与工作岗位扩大化与泛化。

下班非合理时间内受伤不属于工伤

案例孙某系山东省金乡县某电气发展有限公司（以下简称公司）职工，所在的班组是施工队，负责电气安装施工、检修等工作。

上班途中摔伤能否认定为工伤

案例周某是山东省金乡县某棉纺厂的女工，居住在鱼山镇李海村，与棉纺厂相距约5公里。2015年9月15日2．3点50分，周某从家中骑电动自行车去单位上夜班（16日0时至8时的班）。途中摔倒受伤，被医院诊断为：右尺骨骨折，右腿及膝盖皮外伤。周某自述，当其沿金曼克大道由北向南骑行时，从对面开过来一辆大型货车，由于该货车强灯光照射，致使其瞬间看不清道路，而骑行到路边沿石上摔倒。货车没有停车向北驶去。

倒签劳动合同法律后果分析

周某是县公安局的一名临时工，被辞退后不服，到处上访。为解决他的后顾之忧，该机关有关人员出面做工作，将周某“挂靠”在县保安公司，以该企业的名义与其倒签了劳动合同，以便缴纳养老保险费。周某退休后要求保安公司承担养老保险费等用工责任，法律应否支持？

大额医疗费追偿

商业保险公司以追逐利润的最大化为目标,在介入社会保险经办业务的过程中,一旦出现亏损,商业保险公司可能会想方设法拒付相关待遇。社保机构在与商保公司的合作中,要明确双方的权利义务,发生争议后要善于维权、积极维权,保护基金安全与参保人合法权益。

因工外出必须有派工单吗

案例黄某是山东省金乡县某家电公司的售后服务技师。2009年8月10日,他乘坐本单位员工王某驾驶的服务车辆,前往客户家中进行电器维修服务,当行驶至金乡县境内＂东丰线66公里＂处时,与一重型货车相撞,造成黄某头部、腿部外伤。经县交警部门认定,黄某及所乘坐的车辆不承担责任。事故发生后,用人单位支付了黄某2000余元的医疗费。由于用人单位没有参加工伤保险,所以没有在规定的时间内提出工伤认定申请。

工作场所玩耍摔伤能否认定工伤

案例甲某和乙某是山东省济宁市某机械制造厂的职工。2011年8月30日正常上班，工作时间为上午7点至11点，下午2点至6点。甲、乙于上午8点15左右停机一同去厕所，从厕所回来途经车间西门进入车间。在车间西门的南侧新安装了一台喷砂机，甲某出于好奇，提议与乙某一起去看喷砂机。

工作中被故意伤害能否认定工伤

案例2010年5月26日，某公司职工齐某、张某在公司上班。15时许，张某驾驶铲车在该公司东厂区正常作业，齐某按领导安排给煤堆喷水，在喷水过程中将水洒到了张某身上，张某遂驾驶铲车用车铲将齐某腰部砸伤。2010年9月16日，经鉴定，齐某损伤程度为重伤。2011年1月10日，法院判决张某犯故意伤害罪，判处有期徒刑六年。