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企业管理对构建和谐社会的亲和力
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作者 谭韵琴 《今日科苑》 2006年第4期63-63,共1页
古人说:“人之寿天在元气,国之长短在风俗。”当前,构建和谐社会乃大势所趋。企业应该怎样做呢?“两会”《政府工作报告》中指出:要建设资源节约型和环境友好型社会,并且强调使这一理念“深入人心,蔚然成风。”企业管理就要围绕... 古人说:“人之寿天在元气,国之长短在风俗。”当前,构建和谐社会乃大势所趋。企业应该怎样做呢?“两会”《政府工作报告》中指出:要建设资源节约型和环境友好型社会,并且强调使这一理念“深入人心,蔚然成风。”企业管理就要围绕着这一主旋律来营造优秀的人文环境,配合好政府来落实科学的发展观。同时,这也是企业在构建和谐社会中所应具有的亲和力。因此,也才会使企业充满“元气”,有了这种“元气”,也才能形成良好风俗:有了这种良好风俗,也才能保证执政兴国的效果。须之,“元气”影响风俗,影响和谐;丧失元气,风俗定会恶变,社会定会不和谐。 展开更多
关键词 企业管理 亲和力 社会 和谐 构建 《政府工作报告》 环境友好型 资源节约型 人文环境 元气
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