中国儿童青少年生长长期趋势及其公共卫生意义

目的:分析中国儿童青少年生长长期趋势及其公共卫生意义,以为临床干预措施提供参考依据。方法:以中国15个省/直辖市7~18岁汉族中、小学生的体质健康调研资料为研究对象,选出符合条件的青少年进行身高、体重、胸围测量,分析青少年的身高、体重、胸围发育水平及其变化趋势。结果:青少年的身高、体重、胸围从1985年到2014年均呈逐渐递增的变化趋势,且男生在各年度的身高、体重均高于女生,差异均显著(P﹤0.05)。结论:中国儿童青少年的身高、体重、胸围均呈逐渐增长的趋势。

冠心病采用瑞舒伐他汀和阿托伐他汀治疗的疗效比较

目的分析对于冠心病患者,使用瑞舒伐他汀或阿托伐他汀治疗的效果差别,选取更优的治疗药物.方法：将 2017 年于我院就诊的204例冠心病患者纳入研究,随机分成两组,瑞舒伐他汀组（n=102）患者口服瑞舒伐他汀钙片,阿托伐他汀组（n=102）患者口服阿托伐他汀钙片.分析比较两组患者的治疗效果以及血脂水平.结果：口服药物半年后,瑞舒伐他汀组患者的血脂水平改善更为显著,各项指标与阿托伐他汀组相比据具有统计学差别（P〈0.05）;瑞舒伐他汀组的治疗有效率为97.06 %,阿托伐他汀组的有效率为 95.10 %,则两组数据无明显差别（X2=0.52,P〉0.05）.结论：对于冠心病的治疗而言,瑞舒伐他汀和阿托伐他汀均能够取得良好的治疗效果,且两者治疗的效率无差别,但是在调整血脂水平方面,瑞舒伐他汀的能力更强,建议推广使用.

企业人力资源危机管理探析

企业所面临的人力资源管理危机,一方面来自市场环境的变化,另外一方面则来自企业内部因素。关于人力资源危机的妥善处理,关系到企业的持续发展,若处理不当,则有可能引发相应的损失,基于此,文章重点分析关于企业人力资源危机的相关特征,以员工和组织两个角度探讨导致人力资源危机的主要原因,最后提出应对人类资源危机的有效策略,希望对企业人力资源管理工作水平的提升有所帮助。

H1N1型流感病毒血凝素蛋白胞外段的真核表达及免疫原性分析

目的真核表达H1N1型流感病毒血凝素(hemagglutinin,HA)蛋白胞外段,并分析其免疫原性。方法以H1N1型流感毒株基因组为参考序列,将H1N1 HA的胞外段氨基酸序列进行密码子优化后基因合成,将合成的目的基因片段与KS001载体连接,构建重组质粒KS001/HA,转染至Expi293F真核细胞,收集表达产物,进行12%SDSPAGE、Western blot及N-糖基化鉴定;将表达产物经Capto Q离子交换层析柱纯化,收集纯化产物进行12%SDSPAGE鉴定,BCA法测定蛋白浓度;用不同浓度的HA胞外段蛋白辅以佐剂免疫小鼠,通过病毒微量中和试验(microneutralization test,MNT)检测小鼠血清抗体效价。结果经菌液PCR、双酶切及测序鉴定证明质粒构建正确;表达的重组蛋白以单体形式存在,相对分子质量约70000,N-糖基化丰富;重组蛋白与佐剂配伍后的各剂量组均产生针对H1N1型病毒特异性抗体,且阳转率≥90%。结论成功构建了重组质粒KS001/HA,并于真核细胞中表达,表达产物联合佐剂免疫小鼠后具有较好的免疫原性。

企业人力资源管理优化研究

根据当前的社会发展形势可知,知识经济的时代的来临势不可挡。在此背景之下,现在企业想要获得可持续发展,就必须关注核心竞争实力的提升。而人才往往是决定核心竞争实力强弱的关键因素。这就要求企业能够运用科学有效的人力资源管理策略不断提升自身的人才管理力度,才能够更好的应对新的经济发展形势,以及来自于市场各方面的竞争压力。