创建“美丽河湖”齐鲁样板的即墨实践

山东省青岛市即墨区河湖众多,有大小河道150条、中小型水库40座,其中流域面积10 km2以上河道50条,均为季风区雨源型,多独立入海。在推动河长制湖长制从“有名”到“有实”“有能”转变中,即墨区坚持综合施策、全域治理、智慧监管,高位协同推进河流大保护、大治理,让每条河流都成为造福人民的幸福河。2020年在创建山东省“美丽示范河湖”中,即墨莲阴河以100分的优异成绩通过验收,大沽河、龙泉河等也一并列入首批省级“美丽示范河湖”。

事业单位人事管理中激励机制的思考

激励机制是人事管理工作的重要内容,能够有效调动员工的工作积极性,引导内部各部门员工积极主动配合管理,提升人事管理整体水平。本文简要阐述事业单位人事管理中激励机制构架,深入分析事业单位人事管理中激励机制需求及现状,对事业单位人事管理中激励机制的完善路径进行深入探究。

宅基地有偿使用制度实施效果差异及原因诊断研究——基于利益相关者视角

本文基于利益相关者视角,重点对宅基地有偿使用制度实施效果的差异进行考察,在全县域定量分析的基础上,采用典型案例与问卷调查相结合的方法,从乡镇政策目标取向、乡村治理模式、村民选择行为等方面对实施效果的差异性进行分析。结果表明,全县的实施效果存在差异;乡镇政策目标取向的不同使其实施效果也存在差异性;乡贤治理模式的村庄退出效果较为明显,政策整体实施效果较好;政府主导模式的村庄偏向选择阻力小、效率高的有偿使用制度,但政策稳定性较差;传统自治模式的村庄会将政策变通折中,主要以有偿使用为主,实施效果较差;村民的选择行为与超占宅基地利用状况和价值大小、政策宣传和执行力度具有显著的相关关系。基于此,本文提出镇政府要明确政策的主要目标,加强政策宣传,完善政策流程;明确村集体的主体性作用,鼓励能人善治的乡贤治理模式;对退出的村民给予相应的补偿,同时注意宅基地的社会保障功能。