山东青岛：城阳区司法局“警调联动”工作

山东省青岛市城阳区司法局协调区公安分局，每年列支专项经费80余万元在辖区正阳路派出所、城阳派出所、批发市场派出所3个派出所建立驻派出所调解室，并通过公开招聘的方式选聘驻派出所专职调解员6名，从联防队员中选拔兼职调解员10名。其他各街道根据实际需要，选聘专兼职调解员，在辖区派出所建成了调解室。

社会主义新农村建设研究评述

在中国现代化的历史脉络里来理解社会主义新农村建设的意义,今日的新农村建设是过去一百年来乡村建设在新的历史阶段的一个延伸。为了回应世纪之交的"三农"危机,学界形成了基础设施建设、农村经济合作以及文化建设等三种新农村建设的主张。农民本位强调农民的主体性,村庄本位则强调组织载体的重要性,社会主义新农村建设的关键就是要处理好主体与载体的关系。

浅谈房地产税制改革的目标

房地产税以其自身的特点成为世界上大多数国家地方政府的主要收入来源,它对于地方财政体制的运行起着重要的作用。而我国现行房地产税在地方财政体制中一直处于辅助地位,未能发挥其应有的作用。现行地方财政体制的运行亟需对房地产税制进行改革,其目标应定位于通过完善相关税制,确立房地产税在地方财政中的主体地位。

“跨区法院”要“跨越”三个问题

十八届四中全会提出探索建立跨区法院后不久,首批跨区人民法院—北京市第四中级人民法院便呱呱坠地,令人看到'跨区法院'发展壮大的希望。然而,从探索试点到整体推进,'跨区法院'要走的路远不止'最后一公里',其启程伊始要跨越三个问题:

莫忽视未成年人违法犯罪预防机制

随着未成年人犯罪问题日益突出,相关司法程序的构建和完善也在不断推进。当未成年人司法改革鼓与呼的重点放在量刑、审判、执行等层面时,预防机制的构建也不可或缺、不容忽视。毕竟,'治病于未发'才是确保未成年人健康成长的上策。少年强则中国强,少年守法则中国治,让法治意识、法律观念走进孩子的世界,不仅能有效降低社会犯罪率,更能对未成年人今后的工作生活产发挥良好的引导作用。当前,在依法治国的大背景下。

裁判文书“温情说理”要不得

裁判文书的说理包括事理、情理、法理、文理等,其中法理与情理是裁判文书的灵魂所在。长期以来,法律人士在裁判文书的法理与情理的融合上颇有争议,特别是在文书能否具有感情色彩上极具交锋和争鸣。司法实践中,不少地方法院裁判文书用判后语、法官寄语等形式充分放大'情理',突出情感引导、道德说教,以达到循循善诱、服判息讼的目的。

山东青岛：试点首个人民法院社区矫正工作室

山东省青岛市司法局试点在黄岛区人民法院设立首个社区矫正工作室，实现了司法行政机关与人民法院在社区矫正工作上的无缝衔接，有效防止了脱管漏管和人档分离现象。社区矫正工作室主要担负四项职能：一是接受人民法院的委托，对刑事案件被告人是否适用社区矫正进行调查评估；二是发送社区矫正执行预告，

司法所在村(居)有了“眼睛”和“耳朵”

2011年以来,山东省青岛市司法局依靠社区（村居）自治组织成员、人民调解员、普法宣传员、法律服务志愿者、社区矫正（安置帮教）志愿者等,在司法所的业务指导和社区（村居）的统一协调下,试点建立社区（村居）司法行政工作室,把分散的力量集中起来,把自发的人员组织起来,把随意的活动规范起来.

坚持月查季评年考制度 助推“五型”司法所创建工作

山东省青岛市城阳区司法局在开展规范化司法所创建活动中，通过严格落实司法所工作月查季评年考制度，推进了学习型、规范型、服务型、效能型、开拓型司法所的建设。

“阳光归航”七步法--社区心理矫治工作经验介绍

社区矫正,作为帮助社区矫正对象矫正其犯罪心理和行为恶习,通过思想改造和劳动改造,促进其顺利回社会的非监禁刑罚和刑事执行活动,在基层社会治理体系和治理能力的现代化建设中起到重要作用。从2013年开始,青岛市城阳区司法局就开始积极探讨创新社区矫正心理矫治工作的方式方法,借鉴和学习其他地区的经验做法,搭平台、育阵地、组队伍、建机制,不断规范完善社区矫正心理矫治方法路子。

实施教育改造安置帮教一体化工程见成效

青岛市司法局下辖2个监狱、1个劳教所、12个区（市）司法局和170个司法所。2005年以来，在青岛市委、市政府、市政法委的正确领导和山东省司法厅的具体指导下，青岛市司法局在认真调查研究的基础上，

实现“三个联运”拓展调解工作领域

山东省青岛市各级司法行政机关适应新形势和新任务的要求,通过"三个联动"发展了人民调解组织,拓宽了工作范围和领域,提高了综合调处民间纠纷的能力。实现人民调解与民事诉讼制度相联动一是积极引导民事纠纷在诉前向人民调解分流,实现人民调解与民事纠纷的诉前衔接。

渔区里的“调解专业户”

山东省青岛市城阳区红岛街道东大洋社区调委会主任王泽耀，自1987年担任调解主任至今已19年。19年来，王泽耀立足人民调解员的平凡岗位，尽职尽责，排查矛盾，化纷止争，经他手调解的纠纷就有700余件，被当地群众称为“调解专业户”。王泽耀连年被街道党委、办事处评为“先进工作者”，被省司法行政机关评为“优秀人民调解员”，去年又被司法部评为“模范人民调解员”。

“东方之花”在外资企业绽放

青岛市高丽体育用品有限公司是一家韩国独资企业,现有职工900余人。该公司1999年成立调委会以来,以"热心为职工服务,力争化解矛盾,为企业保驾护航"为宗旨,认真开展法制宣传教育,积极排查、调解各种矛盾纠纷,融洽了劳资关系,维护了正常的生产秩序,促进了企业的发展壮大。一、及时把握职工思想动态,认真疏导防患于未然高丽公司调委会由3人组成,公司党支部书记兼任调委会主任,工会主任和女工委主任任委员,调委会下设8个调解小组,由各部门主任担任小组长。

老邻居反目成仇 民调员热心促和

你不服,我不愤,一对多年的老邻居为一起雇佣伤害纠纷到同一家法律服务所咨询,在工作人员的苦心调解下,双方握手言欢、和好如初。日前,城阳天和祥法律服务所成功地调解了一起非诉讼案件,既维护了当事人的合法权益,又避免了矛盾的进一步加深,赢得了当事人的一致好评。城阳区河套街道罗家营村的徐某和罗某是多年的老邻居,两家关系一直不错,前段时间,徐某见罗某在家闲来无事,便让罗某到自己的鱼船上帮忙捕鱼,就在罗某到徐某船上作业不到一月时间,在一次海上捕鱼时。

安置帮教工作实行“动态阶梯式”管理模式

为更好地推进刑释解教人员安置帮教工作，有效预防和减少重新违法犯罪，今年以来，我区借鉴教育行业的工作经验，在去年“阳光工程”的基础上，以最大限度提高帮教效果为目标，针对不同刑释解教人员的不同特点确定帮教侧重点，分类施教，组织实施了“三级动态阶梯式”管理模式并取得较好效果。

信息之窗

山西省人民调解协会开展全省首次人民调解员等级评定工作今年5月,山西省人民调解协会开展了全省首次一级人民调解员等级评定工作,本次申请评定的调解员共49名。协会成立了由人民调解指导管理干部、高校调解专业教授、县(区)司法局主要负责人、乡镇(街道)主要负责人组成的9人评审委员会,制定了评审流程,细化了评审项目,从调解员工作年限。