送去脱贫岗位 带来新生力量——青岛市人社部门助力陇南、安顺贫困劳动力实现就业脱贫

"走出去、请进来"精准招聘"面对面"2019年11月初,秋风乍起,甘肃省陇南市礼县小伙苟先生刚刚给家里寄回当月工资,18岁的苟先生,来自陇南市礼县的一个贫困家庭。2019年2月,青岛市人社部门组织青岛企业深入陇南市各个区县开展"春风行动"劳务扶贫招聘活动。

公共就业服务与社会需求联动

山东省青岛市公共就业服务工作以满足社会需求为导向,潜心研究企业和劳动者的服务需求,把以人为本的思想贯穿于就业服务的全过程,通过转变工作理念、创新服务模式、提升服务效能、完善服务手段,充分发挥公共就业服务在保民生、促就业中的积极作用。

提升技能在云端 补贴申领全网办——青岛市探索实行“互联网+职业培训”新模式

党的十九大报告提出"大规模开展职业培训,注重解决结构性就业矛盾",2020年政府工作报告进一步提出了"今明两年职业技能培训3500万人次以上"的目标,围绕党和政府对职业培训工作设定的长远规划和总目标,山东省青岛市各级人社部门铆足劲头,掀起"学技能、稳就业"的热潮。特别是在今年新冠肺炎疫情给职业培训工作带来的巨大挑战下,面对技工院校和培训机构不能复课、现场教学和实操训练一时不能开展的状况,青岛市人社部门探索采用"云课堂""线上培训"等新培训形态,使之成为疫情防控常态化下技能人才培养的重要模式。

引导企业职业培训 政企共建“工匠之城”——青岛市发挥企业主体作用开展职业技能提升行动的做法

企业是经济社会发展的支柱和命脉,尤其是广大民营企业、中小企业,更是吸纳就业的主渠道。然而长期以来,民营企业、中小企业在员工培训中作用发挥不够。为破解这一难题,山东省青岛市人社局助力"品牌之都·工匠之城"建设,研究用培训补贴小资金撬动技能培训大市场,引导企业以岗位需求为导向主动开展职业培训,担负起职业技能提升行动顶梁柱作用。