加强医院离退休干部文化建设浅析

随着我国人口老龄化社会的不断加剧,医院离退休干部的队伍也在不断壮大。本文研究分析:发挥卫生行业知名专家资源优势,开展志愿服务、综合人才优势,关心下一代等服务社会,实现价值,弘扬正能量,实现老有所为;加强医院离退休干部活动室建设,联合街道与医院离退休干部开展一些喜闻乐见的文体活动,从医院退休队伍中挖掘、培养一批文体骨干,使其能够带动广大离退休干部开展高雅、文明、健康向上的文化活动。培育各具特色的医院离退休文化社团,建设更加适合医院离退休干部的网络文化建设,吸引更多更优秀的医院离退休文化人才参与到医院离退休干部文化建设中来,开展丰富多彩的文化活动,实现老有所乐;向医院离退休干部推广国家离退休干部网站、老年大学网络平台,实现老有所学;全力扶持,为医院离退休文化的持续发展保驾护航。能加强医院离退休干部的文化建设,让医院离退休干部不离开文化的浸润和滋养。

论述新形势下如何做好医院离退休管理工作

随着医院人事制度改革的推进,退休人员的队伍在不断壮大,如何更好地做好新形势下医院离退休干部管理工作是当前摆在医院老干部管理者面前的重要课题。该文从离退休老干部的政治待遇、生活待遇、作用发挥以及管理人员素质提高等方面简单论述新形势下医院离退休老干部的管理工作。①要提高认识,加强领导,以高度的责任感和使命感全面落实离退休干部的政治待遇工作;②要注重和提升老同志的归属感,建立全方位服务长效机制,切实落实好离退休干部的生活待遇;③弘扬文化养老,传递正能量;④不断提高老干部管理工作人员的素质。