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无固定期限劳动合同应签未签视同存在
1
作者
李斌
邵大要
《中国社会保障》
北大核心
2007年第11期77-77,共1页
案例高某,男,系1968年1月参加工作的原固定职工,于1993年10月到青岛市某房产管理处原下属的修缮队工作。后修缮队更名为修建公司,仍为房产管理处的下属企业。高某继续在该公司工作,双方之间未签订劳动合同,
关键词
无固定期限劳动合同
房产管理
下属企业
青岛市
修缮
公司
职工
原文传递
职工应依法赔偿用人单位培训费损失
2
作者
李斌
邵大要
《中国社会保障》
北大核心
2008年第3期61-61,共1页
案例 王某于2005年12月31日到山东省青岛市某电子制品公司工作,双方签订了为期3年的劳动合同,合同期限至2008年12月31日期满。合同约定:“双方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,应当向对方支付违约金。违约金的计算标准为乙方...
案例 王某于2005年12月31日到山东省青岛市某电子制品公司工作,双方签订了为期3年的劳动合同,合同期限至2008年12月31日期满。合同约定:“双方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,应当向对方支付违约金。违约金的计算标准为乙方违约前6个月的平均工资乘以未履行期限(按月计算)乘以100%。”2006年2月10日,公司将王某送往日本进行了为期6个月的专项技术培训,花销培训费用10万元。
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关键词
培训费用
用人单位
依法赔偿
解除劳动合同
损失
职工
山东省青岛市
合同约定
原文传递
题名
无固定期限劳动合同应签未签视同存在
1
作者
李斌
邵大要
机构
山东省青岛市黄岛区劳动争议仲裁院
出处
《中国社会保障》
北大核心
2007年第11期77-77,共1页
文摘
案例高某,男,系1968年1月参加工作的原固定职工,于1993年10月到青岛市某房产管理处原下属的修缮队工作。后修缮队更名为修建公司,仍为房产管理处的下属企业。高某继续在该公司工作,双方之间未签订劳动合同,
关键词
无固定期限劳动合同
房产管理
下属企业
青岛市
修缮
公司
职工
分类号
F293.3 [经济管理—国民经济]
原文传递
题名
职工应依法赔偿用人单位培训费损失
2
作者
李斌
邵大要
机构
山东省青岛市黄岛区劳动争议仲裁院
出处
《中国社会保障》
北大核心
2008年第3期61-61,共1页
文摘
案例 王某于2005年12月31日到山东省青岛市某电子制品公司工作,双方签订了为期3年的劳动合同,合同期限至2008年12月31日期满。合同约定:“双方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,应当向对方支付违约金。违约金的计算标准为乙方违约前6个月的平均工资乘以未履行期限(按月计算)乘以100%。”2006年2月10日,公司将王某送往日本进行了为期6个月的专项技术培训,花销培训费用10万元。
关键词
培训费用
用人单位
依法赔偿
解除劳动合同
损失
职工
山东省青岛市
合同约定
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
D922.5 [政治法律—民商法学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
无固定期限劳动合同应签未签视同存在
李斌
邵大要
《中国社会保障》
北大核心
2007
0
原文传递
2
职工应依法赔偿用人单位培训费损失
李斌
邵大要
《中国社会保障》
北大核心
2008
0
原文传递
已选择
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