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浅谈园林企业人力资源困境及管理优化途径
1
作者
刘海丽
《中国管理信息化》
2022年第18期163-165,共3页
人力资源是当今社会推动技术进步和促进企业蓬勃发展的重要资源,很多企业为更好地适应日益激烈的市场竞争环境,都倾尽全力打造一流的人才队伍。目前,园林企业受客观与非客观因素的影响,陷入人力资源困境。对此,企业相关人员要从多方面...
人力资源是当今社会推动技术进步和促进企业蓬勃发展的重要资源,很多企业为更好地适应日益激烈的市场竞争环境,都倾尽全力打造一流的人才队伍。目前,园林企业受客观与非客观因素的影响,陷入人力资源困境。对此,企业相关人员要从多方面着手解决问题,推动园林企业快速有序发展。
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关键词
园林企业
人力资源
人才管理
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职称材料
题名
浅谈园林企业人力资源困境及管理优化途径
1
作者
刘海丽
机构
山东省青岛胶州市园林绿化管理处
出处
《中国管理信息化》
2022年第18期163-165,共3页
文摘
人力资源是当今社会推动技术进步和促进企业蓬勃发展的重要资源,很多企业为更好地适应日益激烈的市场竞争环境,都倾尽全力打造一流的人才队伍。目前,园林企业受客观与非客观因素的影响,陷入人力资源困境。对此,企业相关人员要从多方面着手解决问题,推动园林企业快速有序发展。
关键词
园林企业
人力资源
人才管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
浅谈园林企业人力资源困境及管理优化途径
刘海丽
《中国管理信息化》
2022
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