城乡居民基本养老保险在农村地区实施中存在的问题及解决对策

养老保险制度是社会保障体系的重要组成部分,能为人民提供基本生活保障,让其老有所依、老有所享,是国家保障民生的重要手段.城镇与乡村居民养老保险制度相融合,形成了新型的城乡居民基本养老保险制度,推进其在农村地区实施,能有效提高对农民的保障程度.但是,由于该制度的实施时间相对较短,在农村地区实施过程中存在诸多问题,社会保障效果相对较差,未达到预期.基于此,文章结合实际分析问题形成的原因,在此基础上,重点探究解决对策,以期为从理论层面研究推进城乡居民基本养老保险在农村地区有效实施,强化其对农民生活的保障提供参考.

大数据时代档案管理工作创新研究

大数据时代的到来,对传统的档案管理带来了一定的冲击,以往的档案管理方式已经无法满足现有的社会需求。近些年来,各个事业单位也在提高档案管理的质量,且已经取得了良好的效果。很多事业单位也已经意识到了互联网技术对档案管理存在巨大的作用,但这些改变还远远不够,还需要对档案管理的工作进行创新,构建出科学完善的档案管理系统。为此,需要对数据信息进行系统性的分析,了解数据之间存在的联系,以便于能够为事业单位的决策提供有价值的参考依据。

用人单位辞退员工是否应当征求工会意见

案例： 张某于2007年1月20日到某纺织股份有限公司（以下简称纺织公司）工作，双方签订了一份为期6年的书面劳动合同。2011年3月9日，张某因工作琐事与同事王某、宋某发生激烈冲突。而且致使王某、宋某受到一定程度的伤害。随后公安机关介入进行了处理，促使张某与王某、宋某达成了赔偿协议．张某当天也履行了赔偿协议。3月11日．纺织公司以张某严重违反单位规章制度为由辞退了张某．但未事先将理由通知单位工会．也未征求单位工会的意见。张某不服纺织公司的处分，到劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求撤销纺织公司的辞退决定。