创新服务 强化扶持——高密市多举措推动高校毕业生成功创业

在山东省人社厅组织的第三届＂山东大学生十大创业之星＂评选中,由高密市人社局推荐的燕宇服饰有限公司经理周燕宇在众多参评者中脱颖而出,光荣入选。周燕宇就读于江南大学服装设计专业,在大学期间,周燕宇敢于尝试创业,在2011年,她成立了燕宇服饰公司,注册＂燕宇＂商标,在大学毕业时就掘得了创业的第一桶金,毕业前夕身家就达到了六位数。

激活创业元素 提升城市活力——高密市积极推动创业平台建设全面发展

从青岛科技大学毕业的高密籍90后大学生綦梦琦,放弃了在大城市工作的机会,而是选择返乡创业。出身＂高密菜刀＂世家的她,接过了父辈的生意,她面对的却是产品没有品牌,＂赶大集＂式的营销手段,感觉一时无从下手。綦梦琦积极参加当地人社部门组织的各类创业培训班和训练营,增长了创业能力,加入高密市创业联盟,在政策落实上享受到了＂绿色通道＂的待遇。

建立高技能人才成长快车道

近年来，山东省高密市建立多层次技能人才成长通道。截至目前，该市拥有各类技能人才7．6万人，占该市总人口的9．1％，其中高技能人才1．3万人，占技能人才的18％。该市有1人荣获全国技术能手，有7人享受山东省政府津贴，有140人享受潍坊市（地级）政府津贴，有627人享受高密市（县级）政府津贴。技能人才的快速成长，助推了该市经济社会快速发展，2013年该市在全国县域经济排名中位居第71位。

劳动人事争议仲裁档案之重要性

加强劳动人事争议仲裁工作规范化、标准化、信息化、专业化,档案管理应是重要组成模块。做好档案管理工作,对做好劳动人事争议仲裁工作事半功倍。2020年,适逢我国《档案法》第三次修订,并将于2021年1月1日起生效施行,标志着我国档案管理制度更加健全完善,也体现了新时代背景下我国档案管理工作的新要求(鉴于新修订的《档案法》尚未生效,以下简称新《档案法》)。本文中,笔者结合劳动人事争议仲裁工作实践,就档案管理之重要性提出自己见解,并期望引起劳动争议仲裁实务界对档案管理工作的重视及反思。

小议劳动争议中的“档案”问题

劳动者人事档案问题不容忽视,尤其在员工退休时,人事档案存在与否、完备与否成为关键环节。近年来,关于档案问题的劳动争议不断出现,笔者在本文中将对仲裁、诉讼环节中出现的相关劳动争议案例进行梳理,并对档案问题相关劳动争议裁审思路进行对比研究分析。