人力资源会计理论质疑

自从1964年美国密执安州立大学的会计学家赫曼森(R．H．Hermanson)首次提出人力资源会计以来,关于人力资源会计的研究在世界范围内就基本没有停止过,许多学者纷纷著书立说,一方面陈述传统会计在人力资源信息方面的严重缺憾。