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焦点解决模式在辅导员工作中的应用--以网络成瘾学生为例
1
作者
乔杨
王雯钰
《科教导刊》
2024年第21期85-87,共3页
焦点解决模式有清楚的、结构化的流程、步骤与技巧,是一种适合在大学生中开展的心理辅导技术。文章将该模式应用到网络成瘾学生的心理辅导中,对焦点解决模式和辅导员工作的结合进行了初步尝试,从大学生的心理特点和成长需求出发,合理应...
焦点解决模式有清楚的、结构化的流程、步骤与技巧,是一种适合在大学生中开展的心理辅导技术。文章将该模式应用到网络成瘾学生的心理辅导中,对焦点解决模式和辅导员工作的结合进行了初步尝试,从大学生的心理特点和成长需求出发,合理应用焦点解决模式技巧,将工作过程细分为五个阶段,详细阐释了每个阶段的工作目标和工作内容,构建出一套简便易行的心理辅导模式,较好地弥补了辅导员专业水平的不足,适合在高校思想政治工作中广泛应用。
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关键词
焦点解决
网络成瘾
心理辅导
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职称材料
立德树人运行机制的理论研究与建构
被引量:
29
2
作者
周如东
李淑娜
《黑龙江高教研究》
CSSCI
北大核心
2014年第2期97-99,共3页
立德树人运行机制是由构成立德树人运行机制的基本要素之间,由于某种机理形成的因果联系和运转方式。构建立德树人的运行机制必须遵循导向性、整合性和动态性的原则。在理论的基础上,从实践出发建构起全员立德树人的主导机制、全过程立...
立德树人运行机制是由构成立德树人运行机制的基本要素之间,由于某种机理形成的因果联系和运转方式。构建立德树人的运行机制必须遵循导向性、整合性和动态性的原则。在理论的基础上,从实践出发建构起全员立德树人的主导机制、全过程立德树人的整合机制、全方位育人的保障机制。
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关键词
运行机制
立德树人
理论
建构
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职称材料
人格、父母特征及归因风格对内隐领导理论影响研究
3
作者
卢会志
徐晓云
《心理研究》
2013年第5期62-67,共6页
本研究探测了个体人格特质、父母特征以及个体归因风格等因素对内隐领导理论形成的影响。结果显示,个体"大五"人格特质中的宜人性、责任心和外倾性对个体内隐领导理论中的品德、人际敏感性、工作感召力、智力、吸引力和专制...
本研究探测了个体人格特质、父母特征以及个体归因风格等因素对内隐领导理论形成的影响。结果显示,个体"大五"人格特质中的宜人性、责任心和外倾性对个体内隐领导理论中的品德、人际敏感性、工作感召力、智力、吸引力和专制等特质定价有较好的预测作用;父母的品德、人际敏感性、工作感召力、吸引力以及专制等特征对内隐领导理论中相应的特质定价有较好的预测作用;个体的乐观/悲观、积极/消极归因风格对内隐领导理论原型特质定价有较好的预测作用。
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关键词
内隐领导理论
“大五”人格
父母特质
归因风格
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职称材料
题名
焦点解决模式在辅导员工作中的应用--以网络成瘾学生为例
1
作者
乔杨
王雯钰
机构
山东科技大学
心理健康
教育
中心
山东科技大学
文法学院
出处
《科教导刊》
2024年第21期85-87,共3页
文摘
焦点解决模式有清楚的、结构化的流程、步骤与技巧,是一种适合在大学生中开展的心理辅导技术。文章将该模式应用到网络成瘾学生的心理辅导中,对焦点解决模式和辅导员工作的结合进行了初步尝试,从大学生的心理特点和成长需求出发,合理应用焦点解决模式技巧,将工作过程细分为五个阶段,详细阐释了每个阶段的工作目标和工作内容,构建出一套简便易行的心理辅导模式,较好地弥补了辅导员专业水平的不足,适合在高校思想政治工作中广泛应用。
关键词
焦点解决
网络成瘾
心理辅导
Keywords
focus resolution
internet addiction
psychological counseling
分类号
G451.8 [文化科学—教育技术学]
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职称材料
题名
立德树人运行机制的理论研究与建构
被引量:
29
2
作者
周如东
李淑娜
机构
山东科技大学
马克思主义学院
山东科技大学心理健康中心
出处
《黑龙江高教研究》
CSSCI
北大核心
2014年第2期97-99,共3页
基金
2013年山东省高校人文社会科学研究计划(思想政治教育专题研究)"立德树人的实现路径和工作机制建构研究"(编号:J13SY56)部分研究成果
文摘
立德树人运行机制是由构成立德树人运行机制的基本要素之间,由于某种机理形成的因果联系和运转方式。构建立德树人的运行机制必须遵循导向性、整合性和动态性的原则。在理论的基础上,从实践出发建构起全员立德树人的主导机制、全过程立德树人的整合机制、全方位育人的保障机制。
关键词
运行机制
立德树人
理论
建构
分类号
G641 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
人格、父母特征及归因风格对内隐领导理论影响研究
3
作者
卢会志
徐晓云
机构
上海青年管理干部学院
上海师范
大学
青年学院
山东科技大学
心理健康
教育
中心
出处
《心理研究》
2013年第5期62-67,共6页
文摘
本研究探测了个体人格特质、父母特征以及个体归因风格等因素对内隐领导理论形成的影响。结果显示,个体"大五"人格特质中的宜人性、责任心和外倾性对个体内隐领导理论中的品德、人际敏感性、工作感召力、智力、吸引力和专制等特质定价有较好的预测作用;父母的品德、人际敏感性、工作感召力、吸引力以及专制等特征对内隐领导理论中相应的特质定价有较好的预测作用;个体的乐观/悲观、积极/消极归因风格对内隐领导理论原型特质定价有较好的预测作用。
关键词
内隐领导理论
“大五”人格
父母特质
归因风格
Keywords
implicit leadership theories
'Big Five' personality
parental characteristics
attribution styles
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
焦点解决模式在辅导员工作中的应用--以网络成瘾学生为例
乔杨
王雯钰
《科教导刊》
2024
0
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职称材料
2
立德树人运行机制的理论研究与建构
周如东
李淑娜
《黑龙江高教研究》
CSSCI
北大核心
2014
29
下载PDF
职称材料
3
人格、父母特征及归因风格对内隐领导理论影响研究
卢会志
徐晓云
《心理研究》
2013
0
下载PDF
职称材料
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