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某公立医院人力资源管理中的薪酬激励研究
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作者 吕岩 梁艳 陈擎 《中国卫生产业》 2023年第24期223-225,共3页
激励机制是人力资源管理理论的重要组成部分,在人力资源的管理中,有效运用激励机制,可以带来理想的效果。本文以山东第一医科大学附属济南妇幼保健院为例,基于绩效管理和激励理论,探究本院人力资源管理中的薪酬激励和存在的问题及原因,... 激励机制是人力资源管理理论的重要组成部分,在人力资源的管理中,有效运用激励机制,可以带来理想的效果。本文以山东第一医科大学附属济南妇幼保健院为例,基于绩效管理和激励理论,探究本院人力资源管理中的薪酬激励和存在的问题及原因,提出优化医院人力资源管理中薪酬激励的对策建议。 展开更多
关键词 人力资源管理 薪酬激励 激励机制 绩效管理
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