“大气十条”政策的实施对企业全要素生产率的影响研究

高质量发展背景下,环境规制如何实现经济增效与环境治理共赢备受关注。本文以《大气污染防治行动计划》(简称“大气十条”政策)———2013年开始实施的命令型环境规制的实施作为准自然实验,检验环境政策的经济效应,采用渐进双重差分法检验空气污染治理政策对企业全要素生产率的影响。研究发现:(1)“大气十条”政策实施对企业全要素生产率具有显著的提升作用,但该政策效应逐渐减弱,不具备长期性;(2)异质性分析表明,该政策对企业全要素生产率的影响存在异质性,非国有企业、年轻企业、环境规制强度低的地区、财政压力大的地区对“大气十条”政策的实施更为敏感;(3)机制分析表明,该政策通过提高创新能力、改善资本配置效率等路径对企业生产率产生正向拉动作用。本文对于解读中国命令型环境规制实施后的政府行为、企业决策具有参考价值,丰富了该类政策的理论研究和经验证据,为进一步推行和优化命令型环境规制、进一步完善大气污染防治政策具有重要政策启示。

新时代山东省高技能人才队伍建设的调查研究

高质量发展需要高技能人才。近年来,山东在社会主义现代化强省建设过程中,全面贯彻新发展理念、积极服务新发展格局,高度重视加强新时代高技能人才队伍建设,其队伍规模逐步发展壮大,培养载体日渐丰富。但依然存在一些现实问题。针对调研的制约瓶颈,从优化社会环境,营造浓厚氛围;强化顶层设计,确保政策落地;强化产教结合,实现培需对接;强化职业培训,突出重点群体;注重文化建设,发挥企业作用五个方面全方位构建新时代下山东特色的高技能人才大军。

新乡贤:角色期待、实践要求与培育路径

国家召唤新乡贤,乡村期待新乡贤。新时代,社会大众在对传统乡贤的认知,对国家之于新乡贤要求的理解和研究者对新乡贤理想角色的构建基础上形成了新乡贤的角色期待。新乡贤应在社会大众对新乡贤的一般性角色要求基础上结合个人特色开展角色实践,满足社会大众的期待。为培育符合不同乡村发展需求的新乡贤,地方政府应坚持以激发内生动力为主、外部激励为辅的基本原则,协同乡民、基层政府、乡村自治组织等多元主体参与,协同优化新乡贤资源,协同发展在场和不在场新乡贤,促进新乡贤群体健康发展。

以作业人员为主体的煤矿安全文化建设现状研究

为有效提升安全文化对煤矿安全生产的积极促进作用,为煤矿安全文化的建设指明方向,采用问卷调查的形式,借助SPSS分析软件对调查结果进行分析,探究煤矿安全文化的建设现状、不同群体需求的差异性,并建立煤矿安全文化评价理论关系模型。研究发现,煤矿安全文化建设相对薄弱,建设形式的多样性与人性化均有待提高;不同作业区间对安全文化认知的显著性水平值均大于0.05;通过Durbin-Watson检验与Sig值比较发现,学历对问卷作答影响程度最大,工龄次之,年龄最小;不同学历、工龄、年龄的人员,应着重在亲情与友情、安全培训与安全意识、物质奖惩方面提升其对安全文化的认知。