县域多元主体分类评价的模型构建及实践研究--以山东省肥城市“四层面千分制”考核评价体系改革为例

肥城市以“四层面千分制”考核评价体系的构建为抓手,以“19问”为评价改革做动员,以“四层面72字”引领教育归真,以“千分制”考核激发办学活力,以新机制确保评价落实,深化教育综合评价改革,提升县域基础教育质量,引领校长潜心管理、教师精心育人、教辅用心服务、学生专心学习,激活了中小学办学活力,构建了立德树人新机制,提升了教育高质量发展,形成了朝气蓬勃、生动活泼的美好局面,营造了教师乐教、学生乐学、公平公正、昂扬奋进的“阳光教育”生态。

事业单位绩效评价与绩效审计探究

2018年国家出台《全面实施预算绩效管理》,实现了预算和绩效管理一体化。在我国事业单位的运转及发展离不开财政资金的支持,面对复杂的财政经济形势,事业单位提高财政资金的使用效益具有非常重要的意义。预算绩效评价和绩效审计作为财政资金监管的两种方式,其出发点和落脚点都是提高财政资金的经济性和效益性。目前我国事业单位绩效评价和绩效审计还存在着很多不足,本文对事业单位绩效评价和绩效审计的不足进行分析,对财政资金绩效评价和绩效审计的优化路径做进一步探究分析,以期为推动事业单位全面预算绩效管理提供参考。

县级财政专项资金监管使用分析

财政专项资金不仅包括农业综合开发、社会帮扶等方面的资金,还涉及城市建设以及支持企业发展的政策性补贴等方面的资金。强化财政专项资金管理,是深化财政管理、落实财政监督的主要手段,可以将资金的最大效益充分展现出来。本文以山东肥城市为例,阐述了财政专项资金管理使用方式,分析了县级财政专项资金管理现状,并就如何落实县级财政专项资金的监督管理提出可行性建议,旨在促使专项资金使用效益得到进一步提升。

山东肥城:治理有“数”“智”治有方

肥城顺应数字时代发展趋势,打造数字党建治理平台,将基础信息数据、信息传输渠道、协同联动机制搬到线上,向现代“智能联动”治理模式转变。“以前我们需要什么数据,往往通过网格员层层报送,费时费力,现在有了信息数据库,网格员可以在PAD终端实时更新,我们可以随时调阅,保证了信息全面精准,减轻了基层工作压力。”

试论行政事业单位档案管理的创新思路

伴随着现代社会经济、政治体制改革的日益发展,行政事业单位需要不断地完善和强化档案管理工作,以适应社会发展的需要。本文从多视角分析了目前行政事业单位档案管理工作中的一些不利因素,并提出了一些改善和加强档案管理的创新思路和措施。

让流动党员过好网上组织生活

如何让流动党员参加、过好组织生活，是党组织开展活动的一个盲区，也是一个难题。值得欣喜的是，目前不少党组织运用现代化的信息手段，借助多媒体、QQ群和微信等，对流动党员过好组织生活进行了一些有益的探索。但是，在工作实践中，有些同志存在一个误区，仍然按照传统思维模式去组织流动党员的网上组织生活，一厢情愿地让他们在同一个时间点和同一个平台同时参与组织活动。

论网络环境中的图书馆文献资源建设

计算机信息网络环境给图书馆信息资源结构、馆藏资源获取方式及质量评价标准、信息资源的保障方式、馆藏文献购置经费等方面带来了深刻的影响。适应网络环境的变化,图书馆在馆藏发展中应该更新传统藏书观念,合理配置馆藏资源和网络资源,加强馆藏资源的特色化建设和分工协调,建立起信息资源的社会保障体系,加大对信息资源建设的投入,并努力提高图书馆工作人员的素质。

四策解四难 推进农村经济发展方式转变

以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制，是党的农村政策的基石。面对农村正在发生的深刻变革，统的功能不强与家庭经营太散的矛盾在许多农村基层还非常突出。“人散”、“地散”和村集体收入低、农民致富能力低的问题，已成为影响农村基本经营制度活力的制约因素。在2007年以来的实践中，我们以科学发展观为指导，以农民和村集体增收为目标，

“互联网+”背景下农业信息化的发展路径

在“互联网+”背景下,通过积极打造以网络信息技术为主的农业信息化平台,让传统农业与互联网密切结合起来,这样便可以借助信息网络进行生产、供需、销售实时交流,有效解决农产品生产环节、供需环节和销售环节中所遇到的问题,以此推动农业现代化快速发展。该文通过具体论述“互联网+”背景下农业信息化发展的优势,并根据实际情况提出“互联网+”背景下农业信息化的发展路径,有效提升农业信息化的发展水平。

打造资源型城市转型发展升级版—山东省肥城市的实践探索

自2013年以来,李克强总理多次提到要打造中国经济升级版,对于资源型城市来说,要在新常态下打造经济发展的升级版,尤其需要深入贯彻创新、协调、绿色、开放、共享＂五大发展理念＂,加大优质高效投入,加快产业结构调整,加速发展动力转换,着力培植新的经济增长点,努力使产业结构变＂轻＂、发展模式变＂绿＂、经济质量变＂优＂、生态环境变＂美＂。

系统思维的洪荒之力

系统思维也叫全局思维，就是遵循客观事物的普遍联系性，不单纯地就事论事，把事情放在它所处的系统中去谋划，通盘考虑，综合分析，使问题得到科学合理的解决。

领导者要善于化＂分＂字为神奇

杜邦家族是美国最古老、最富有、最奇特、最大的财富家族，这个家族控制着1500多亿美元的财富，出了250多个大富豪，他们经营的杜邦公司是世界500强企业中最长寿的公司。在历经200多年的风风雨雨中，历届掌门人不同的领导风格，决定着公司的起伏兴衰，阐释了团队管理的艺术魅力。

有一种祸患叫乱作为

古往今来,乱作为一直在不停地上演。那些被绳之以法的贪腐官员往往都有很多胡作非为的＂政绩＂。究其根本,乱作为是利己主义、主观主义、形式主义、官僚主义思想结出的行为恶果,是思想腐化变质的产物。乱作为,轻则劳民伤财,重则祸国殃民,其危害不亚于＂不作为＂＂慢作为＂＂假作为＂。党员干部应吸取历史和现实教训,正确作为。

干好实事有“四过”，唯分唯标不可取

一些地方在考核或选用干部时，简单地以主观打分或得票数论英雄。笔者认为，唯分唯票不可取，因为干好实事有“四过”。一是身心累。同样一项工作，如果敷衍了事、应付完成会很轻松，但若把工作当作精品来做，就要付出超常的努力，必然导致身心劳累。二是得罪人。为了把工作做到极致，就要有高度认真的精神，所以，要求严、批评人是常事，得罪人也是常事。三是别人妒。有些人嫉妒心特别强，自己工作不努力，看见别人比自己好，就恨得咬牙切齿。因此，干好实事而遭受无端谗言、被人嫉妒是常事。四是上级训。现实中，有不少领导急于求成，刚刚种上庄稼就急于见到果实，而脚踏实地、务实干事是慢功．被领导批评指责在所难免。

努力达到做好工作的至高境界

面对纷繁复杂的任务，不同的人工作成效悬殊，大体可分为三种境界：最低的境界是天天加班不出活，中等境界是忙忙碌碌有小成，最高的境界则是“乱云飞渡仍从容”，如庖丁解牛，游刃有余。

看坡

前不久，听到这样一个故事：20世纪70年代，一个穷山村有位老人常年给生产队看坡，但一年下来总会丢些玉米地瓜。村里有个年轻人对此不满，主动请缨要干好这个活。他严防死守，只要有人偷庄稼就奋不顾身去捉拿。捉住后，轻者批评骂一顿。重者游街示众。

领导干部要追求法治领导“大道”

＂法＂字的本义,是一碗水端平,去掉私心。法治,不以个人意志为转移,依靠集体智慧,追求天下为公,民主平等,人人有责。法治,如天地之坚,日月之明,四时之信。＂虽有明智高行,背法而治,是废规矩而正方圆也。＂人治,是产生官僚主义和破坏公平正义的根源。人治社会，管理者容易弃用法律规章而随心所欲，为公权私用、滥用提供了条件。历史上昏庸腐败的官员掌权时，往往一手遮天，玩弄权术，为所欲为。人治社会，原本按法律和规章制度办理的事情，也需要托关系、投门子。

新形势下农研会发展的方向

新形势下农研会发展的方向山东省肥城市委李泰民新形势下农村专业技术研究会的发展的方向，一是要与农村改革相配套，积极参与市场经济建设，坚持按经济规律办事，突出经济效益这个中心；二是要和农村社会化服务体系建设相结合，不断增强服务功能，提供信息服务和物资、产...

处处抓节水 人人都节水

水是生命之源、生产之要、生态之基。山东省肥城市属于极度缺水区,人均水资源占有量271m^3,仅为全国的12.9%。随着经济社会快速发展,水资源供需矛盾日益突出,加快节水型社会建设刻不容缓。近年来,肥城市认真贯彻“节水优先空间均衡系统治理两手发力”十六字治水方针,实施最严格水资源管理制度,强化水资源节约保护,全力保障经济社会持续健康发展。先后荣获全国第一批节水型社会建设达标县、国家高效节水灌溉示范县、山东省水资源管理规范化建设示范县等称号。