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浅论企业“三支”人才队伍建设
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作者 郭雪飞 《才智》 2010年第12期293-294,共2页
"三支"人才队伍是企业竞争发展的重要因素。本文认为,管理人才队伍建设要着力建立能上能下的灵活机制,把打造执行有力作为关键;专业技术人才队伍建设要颠覆常规,实现企业发展与员工成长的双赢;技能人才队伍建设重在持续培养... "三支"人才队伍是企业竞争发展的重要因素。本文认为,管理人才队伍建设要着力建立能上能下的灵活机制,把打造执行有力作为关键;专业技术人才队伍建设要颠覆常规,实现企业发展与员工成长的双赢;技能人才队伍建设重在持续培养、拴心留人。 展开更多
关键词 “三支”人才队伍建设 机制灵活 执行 专业团队 成长梯队 双需双赢 长期工程
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