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煤炭行业寒冬后的基层党建工作思考
1
作者
王义铎
《人力资源管理》
2017年第6期417-418,共2页
煤炭行业在经历寒冬四年以后,面对新时期企业发展特点、市场经济发展规律,党建工作的发展定位显得尤为重要。企业未来要大胆改革、勇于探索,重要的是党建工作要制度创新、形式创新以及观念创新,唯有这样才能提升企业员工的整体素质...
煤炭行业在经历寒冬四年以后,面对新时期企业发展特点、市场经济发展规律,党建工作的发展定位显得尤为重要。企业未来要大胆改革、勇于探索,重要的是党建工作要制度创新、形式创新以及观念创新,唯有这样才能提升企业员工的整体素质,助推企业度危求进,促进企业和谐、健康、可持续的发展。
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关键词
基层党建工作
煤炭行业
企业发展
经济发展规律
制度创新
观念创新
形式创新
企业员工
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题名
煤炭行业寒冬后的基层党建工作思考
1
作者
王义铎
机构
山东能源临矿集团王楼煤矿党群部
出处
《人力资源管理》
2017年第6期417-418,共2页
文摘
煤炭行业在经历寒冬四年以后,面对新时期企业发展特点、市场经济发展规律,党建工作的发展定位显得尤为重要。企业未来要大胆改革、勇于探索,重要的是党建工作要制度创新、形式创新以及观念创新,唯有这样才能提升企业员工的整体素质,助推企业度危求进,促进企业和谐、健康、可持续的发展。
关键词
基层党建工作
煤炭行业
企业发展
经济发展规律
制度创新
观念创新
形式创新
企业员工
分类号
F426.21 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
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1
煤炭行业寒冬后的基层党建工作思考
王义铎
《人力资源管理》
2017
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