精准把脉 工会解题——山东能源新汶矿业集团创建和谐劳动关系企业职工“红利多”

“自打矿区务公开大厅安装了工资查询机,只要输上个人账号,自己一个班的收入和奖罚金额瞬间就能显示出来了,如果有疑问,不用找工区领导,到矿工会群众工作室反映,很快就能得到满意答复。”近日,山东能源新汶矿业集团赵官能源综釆一区农民工郭信康,带着一脸笑意对笔者说。

构建“三四一”长效机制——山东能源新汶矿业集团公司推动节能减排促进科学发展

新汶矿业集团各级工会组织紧紧围绕企业节能减排总目标,充分发挥自身优势,落实三个到位,抓好四个融入,依托一个平台,实现了群众性节能减排活动的规范化、常态化、高效化,为实现企业节能减排目标,推动企业科学发展作出了积极贡献。一、落实三个到位,实现节能减排活动规范化在企业大力实施节能减排、发展循环经济的新形势下,新汶矿业集团工会围绕大局,找准位置,组织广大职工深入开展群众性节能减排活动,从思想认识、组织领导、资金保障上做到三个到位,为推进企业节能减排提供坚实保障。

搭建“四个平台”助推素质提升

近年来，山东能源新汶矿业集团各级工会组织紧紧围绕企业培养造就“十名科技创新带头人、百名高科技人才、干名高水平管理人才、万名高技能人才”的“十百千万”人才培养目标，广泛开展以“学技术、练业务、提素质、争当高技能人才”为主题的“学练提争“活动，为推动企业安全发展、科学发展、和谐发展发挥了积极作用。

深化暖心工程 构建温馨家园

山东能源新矿集团深入落实'以职工为中心'的工作理念,持续深化'暖心工程',着力建设'温馨家园',努力为驻外创业职工办实事、做好事、解难事,不断改善驻外创业职工工作和生活条件,让驻外创业职工切实感受到新矿集团大家庭的温暖。深化'暖心工程',加强驻外创业职工思想政治工作。