“持家式管理”的十二条路径——山东能源新矿集团协庄煤矿创新实施持家式管理

"持家式管理"传承中国传统"以情管理"内涵,汲取西方先进企业"以法治企"精华,形成了具有中国煤炭企业特色的新型管理模式。该模式是在当前煤炭市场严峻的形势下,在转方式、调结构的关键时期。

自己的安全自己管——记山东能源新矿集团协庄煤矿安全发展之路

山东能源新矿集团协庄煤矿树立"自己的安全自己管"安全理念,将"方圆理论""人本管理层次论""人类需求层次论"等现代管理理论运用到安全管理中,实施"2S安全管理",从而强化员工自主管理意识,实现全员意识由"要我安全"到"我要安全"的转变。

煤矿技术管理及开采新技术的应用

随着煤矿逐渐向深部和复杂地层开采,面临更多技术和安全问题,需加强煤矿技术管理以及新开采技术应用。本文强调煤矿技术管理的重要性,介绍技术管理的基本原则,探讨煤矿技术管理的应用,介绍几种广泛应用的新技术,并对技术优点以及在煤矿开采中的应用情况进行分析。

关于煤矿安全技术管理存在的问题及应对策略

安全技术管理一直是煤矿管理的核心,不仅会影响生产效率,也关系到生命安全。做好安全技术管理可为安全生产提供保障,促进煤矿可持续发展。本文从煤矿安全技术管理定义、目的及特殊性出发,探讨煤矿安全技术管理领域存在的问题,并提出应对策略。

煤矿安全技术有效应用研究

有效应用安全技术是保障煤矿工人安全的关键。本文针对煤矿安全技术有效应用现状进行深入研究,探究安全技术应用的有效方法。通过探究煤矿安全技术的重要价值、主要种类、常见问题和实施策略,提出完善设备维护和定期检修制度、构建完善的技术应用体系、注重信息化系统集成和协同以及推动技术创新等措施。

协庄煤矿掘进工作面过断层技术应用

断层构造给掘进工作面快速推进带来了极大影响,煤岩体在断层两盘发生位置变化,影响工作面推进速度,增加了采煤难度。协庄煤矿2405W运输巷在掘进过程中遭遇一落差为2.6m、倾角为70°的正断层。结合工作面实际地质条件,提出过断层掘进施工、支护、爆破以及探水工艺技术,为2405W运巷过断层时的安全提供了保障,确保工作面能够顺利通过该断层。

对标管理在协庄煤矿的探索与实践

近年来,山东能源新矿集团协庄煤矿结合实际,创新"4s对标管理理念",通过开展"立标、对标、达标、创标"的实践活动,搭建了"六级多维"对标管理模式,建立一套完整的对标管理体系和考核体系,全面提升了矿井管理水平。

煤矿机电运输中单轨吊应用探析

煤矿安全生产需要机电管理提供支持,在煤矿生产期间机电运输发挥重要作用。近年来随着煤矿事故频发,煤矿安全生产被社会各界关注,在生产工作中,技术与设备参差不齐,阻碍煤矿生产。单轨吊便于操作,单轨吊的引进和应用极大提升了工作效率,缩减了工作时间,减轻了工人负担。本文主要探析煤矿机电运输中单轨吊的应用。

煤矿企业创新实施周六集休模式彰显人性化安全管理

随着矿井的不断延深,矿井系统复杂,造成施工难度不断加大、作业时间延长、职工劳动强度逐渐增加,给安全生产埋下了较大安全隐患。协庄煤矿创新实施了"周六集休制",实现井下工人一人不留,从根本上缓解了员工工作压力。

煤矿辅助运输物流信息化管理系统研究与应用

协庄煤矿运用自动控制、通讯、信息技术和现代管理等技术,开发了运输物流信息化管理平台,改造原有辅助运输管理系统,井下辅助运输车辆实行统一管理,提高了车辆运输效率和利用率,解决了车辆积压、运送错误及效率低等突出问题。

煤矿绿色防灾减灾与安全生产体系的构建

协庄煤矿地处山东省新泰市小协镇境内,是我国自行设计、自行施工、自行安装的第一座大型现代化矿井,国有省属企业,井田面积35.66km2。1958年9月动工建设,1962年12月投产,原设计年生产能力为120万t,设计服务年限90年。当时,是山东省最大的煤矿,被誉为"鲁煤第一峰"。1989年实施改扩建工程后,矿井设计生产能力由120万t/a提高到180万t/a,尚可服务年限26年。目前,协庄煤矿在册员工5637人。

“六项全能竞技”锻造“双过硬”党支部书记的实践探索

“六项全能竞技”,即支书论坛、实务竞技、品牌评比、日常考核、技能比拼、支部互检习近平总书记指出,基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力,党员发挥应有作用,党的根基才能牢固,党才能有战斗力。山东能源新矿集团协庄煤矿党委注重党的基层组织建设,将培育过硬党支部书记作为重点工作,创新设计搭建支书论坛、实务竞技、品牌评比、日常考核、技能比拼、支部互检“六项全能竞技”平台,开展党支部书记岗位大比武、能力大比拼活动,打造了一支素质能力“双过硬”的党支部书记队伍,推动了企业党建高质量发展。

煤炭企业以党建促安全的探索与实践

安全是煤矿的命脉。没有安全,就没有生产、没有效益、没有矿区的和谐稳定和职工的家庭幸福。山东能源新矿集团协庄煤矿牢固树立“没有离开安全生产的党建;同样,离开了党建工作的引领,企业也不可能有高质量发展”理念,聚焦“抓学习,强内功;抓标准,强现场;抓考核,强执行”的“三抓三强”举措,持续不断创建“党建保安”品牌,推出一系列硬招、实招,为企业安全发展保驾护航。

报废立井井筒封闭及充填技术研究

针对协庄煤矿已停止使用并报废的-550副立井,研究确定立井井筒封闭和充填方案。通过理论计算2煤层开采后导水断裂带高度,确定井筒混凝土浇筑密实充填段深度,井筒混凝土浇筑密实充填段至2煤层顶板36.5 m处,考虑到煤层赋存不稳定因素,确定井筒混凝土浇筑密实充填段至2煤层顶板45 m处;提出了立井采用混凝土井盖封堵+井筒密实充填方案,井口采用混凝土盖板封闭方式,井筒采用分段密实充填方式,井筒下段混凝土充填深度211.5 m,井筒上段矸石充填深度545 m;井底通道密闭墙采用楔形结构,外侧增加斜撑墙,实现井筒安全封闭,以及井筒封闭后压覆资源的安全开采。

大埋深高应力巷道掘进期间矿压显现规律与冲击地压防治

为解决协庄煤矿巷道掘进期间明显的软化和弱化现象、围岩流变大和巷道矿压显现明显的问题,本文分析矿压观测,分析巷道和围岩变形规律,给出冲击地压防治措施,保证了大埋深高应力巷道掘进期间的巷道稳定性,取得了显著的经济和社会效益,对具有相似条件的煤矿也具有一定的参考价值和意义。

浅谈国有矿井废旧物资精细化管理的途径与成果

1课题研究的意义随着我矿生产条件日益艰苦,综合机械化水平不断提高设备更新换代日益加快,一些老、旧、慢、高耗能、低效率的设备及相应配件淘汰报废。这些废旧物资闲置确实给原煤制造成本带来了不少的影响。上级主管单位也在多个文件中明确鼓励废旧物资再制造。

协庄煤矿接地系统的改进

根据《煤矿安全规程》并结合现场实际,提出采用镀铜钢绞线接地系统来替代镀锌扁钢接地系统,系统地介绍了主要部件相关的连接安装方法,并进行了接地摇测,测试结果完全符合安全规程的要求,能够很好的解决矿井下不能烧焊施工的实际,并提高了安装工作效率及接地系统的可靠性。

大力发展矿区循环经济促进矿井可持续发展

近年来,该矿以科学发展观为指导,致力于企业经济增长方式的转变和生态化转向,按照"资源循环式利用、企业循环式发展、产业循环式组合"的思路,大力发展以煤炭产业为基础的矿区产业模式,大力发展循环经济,最大限度的提高资源的回收率和利用率,减少企业土地、能源、水和各种材料的投入,实现了煤炭资源的循环高效利用,打造了""煤-电-纸-包材"、"煤-电-建"、"煤-电-机"三条循环产业链,并形成了"光明、百川、天元"三足鼎立,"热电、造纸、机械"三业并举的发展格局,实现了企业与员工、企业与环境、企业与社会的和谐发展,彻底改变了传统的煤炭企业形象,实现了企业的可持续发展。

矿井通车风门自动化研制与应用

针对矿井通风系统中风门损坏率高、未及时关闭造成风流不稳定或风流短路,存在安全隐患等问题,研究应用风动自动风门,实现有人或有车辆通过前自动打开,在有人或有车辆通过后自动关闭,同时两道风门之间相互闭锁,有效避免人工打开风门时和车辆通过时产生的不安全隐患,取得了良好的效果。

创新实施“党支部书记七件事”激发企业党建工作活力

党的基层组织是落实党的路线方针和各项工作任务的战斗堡垒。加强基层党支部建设,首先要充分发挥基层党支部书记的“领头雁”作用。山东能源新矿集团协庄煤矿创新实施“党支部书记七件事”考核措施, 细化责任,强化考核,引导党支部书记积极立足本职,切实将党建工作融合嵌入安全、发展、稳定等中心任务中,充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用,不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力,为企业高质量发展提供强大原动力。