赵官能源矿井水处理超磁分离净化工艺的应用

针对煤炭开采活动对地下含水系统造成的局部破坏和污染,应用矿井水处理超磁分离净化工艺,妥善处理、处置生产活动产生的污水,合理解决污水处理处理过程中产生的煤泥,实现矿井水清水直排升井,降低水处理费用,达到保护环境的要求。

创新载体 全方位推进和谐矿区建设

和谐矿区建设是一项系统工程,既牵涉到职工的根本利益,也关系着地企关系的稳定发展。抓好和谐矿区建设,推动企业健康协调发展是新时期摆在我们面前的重要课题,必须以新颖有效的载体为依托,吸引干部职工广泛参与,才能落到实处,抓出成效,立足实际,突出重点,精心设计载体,全方位开展文明单位创建活动,实现人企关系和谐、人与环境和谐、人际关系和谐、整个矿区和谐,使广大干部职工"爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献"。

赵官煤矿SVG无功补偿的应用

在解决无功补偿和谐波治理问题时传统电容无功补偿装置凸显不足,SVG具有采用数字控制技术,系统可靠性高,控制灵活,调节范围广,静止运行,安全稳定,对电容器的容量要求不高,谐波量小等优点,其无功电流可以快速地跟随负荷无功电流的变化而变化,自动补偿系统所需无功功率。

矿山排水系统自动化研究与应用

矿山排水自动化系统集成了工业控制技术、微计算机技术和通信技术,能够自动监测运行参数,并将数据传送到地面监控室,实现井下排水设备的遥测、遥视、遥控,提高整个矿井安全系数和现代化管理水平。

新形势下煤炭企业办公室工作的新要求

办公室是煤炭企业的重要组成部分,既是展现企业风采的形象窗口,又是面向大众的服务机关,肩负着上传下达、协调督办等重任。办公室工作头绪繁多、任务艰巨,对工作人员的综合素质、服务意识等方面有着严格的要求。随着煤炭企业的不断做大、做强,新任务、新环境、新问题应运而生,只有不断加强办公室建设,提高工作人员业务水平,时刻保持饱满的工作热情、扎实的工作业务、严谨的工作作风、干练的工作效率,才能适应新形势下办公室工作的需要。

实现矿井可持续发展的探索和实践

赵官煤矿转变办矿理念,立足煤、延伸煤、超越煤,构建形成"瓦斯抽采、发电-岩浆岩水提取矿泉水—煤矸石制砖—塌陷地绿色种植"四大产业链,为矿井可持续发展奠定了坚实的基础。

深化“双基”建设 实现矿井本质安全

安全始终是摆在煤炭企业面前的一个永恒不变的话题,只要牢牢地把握安全生产这条主脉,煤炭事业才能取得良好的经济和社会效益。近年来,山东新矿赵官能源有限责任公司始终将抓本质安全放在首要位置,突出"生命、健康、安全、和谐"这一主题,深化"双基"建设,求真务实、常抓不懈,努力构建安全管理长效机制,通过积极探索、创新,逐步提出了一些新思路、新办法,取得了显著效果,为加快"和谐赵官"建设,为矿井的安全工作创造了典范。

复杂地质条件下大断面炮掘巷道预过小岩柱施工技术

赵官煤矿-600外环水仓开门点标高-597m，埋深625．36～633．2m，为穿层全岩巷道，在施工过程中遇到预过-600东翼轨道大巷，顶板破碎、最小岩柱仅为0．8m的难题，影响了巷道安全快速掘进，针对深部大断面巷道围岩特性，提出了合理的施工方法和巷道支护方式，为大断面炮掘巷道预过小岩柱施工技术进行有益探究。

岩浆岩侵蚀条件下薄煤层综采工作面顶板控制技术

在煤矿井下的生产过程中，综采工作面由于受岩浆岩侵蚀，工作面压力大、顶板破碎难维护、冒顶、片帮现象严重。这种情况下，采取了各种有效措施，加强工作面顶板控制，确保安全生产。

国有煤炭企业培养高素质员工的途径

由于煤炭行业的特殊性,煤矿企业的员工素质具有鲜明的特点和个性。提升员工整体素质不仅有利于企业提升竞争力,夯实安全生产根基,也有利于保障员工生命安全,符合员工的根本利益,是"以人为本"管理理念的深刻体现。本文从全新的角度论述了提高煤炭企业员工素质的主要内容。

“手指口述”构筑安全屏障

在煤矿安全生产中实施"手指口述"、安全确认活动,通过心想、眼看、手指、口述等一系列行为,对工作过程中的每一道工序进行"手指口述"、安全确认,使"人"的注意力和"物"的可靠性达到统一,从而构筑安全屏障,实现事故的有效防范。

煤炭企业班组长综合素质之我见

随着煤炭行业装备升级、新技术、新工艺的广泛应用,给一线班组长提出了更高的要求,以往那种靠经验、凭感觉、用旧法子的年代已经过去,现在不仅要求特别能吃苦、特别能奉献,而且更要特别会创新、特别会管理。煤矿装备现代化、管理数字化、安全本质化是大势所趋,而且这个步伐还将不断加快,提高班组长综合素质,进一步将"以人为本"引向深入,打造"安全、高效、和谐"的矿井,是顺应历史形式的必然选择。

如何做好新形势下煤炭企业的思想政治工作

综合分析当前的新情况、新变化,煤炭企业面临的机遇与挑战前所未有,肩负的发展任务异常繁重。因此,我们要不断增强工作的积极性、主动性和前瞻性,做到稳中求进,规范提升,在新的起点上,实现各项工作的新突破。以科学发展观为指导,转方式,调结构,围绕中心,服务大局,扎实做好各项工作,为企业的发展提供了政治保证、精神动力和智力支持。

三十年风雨路

翟配录今年50岁，是山东能源新矿集团赵官能源有限责任公司调度室副主任，分管煤质管理工作。在煤炭行业这条路上，他已经走过了30个春秋。