企业党校促进青年人才成长的研究与探索

党的二十大报告明确提出,要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。国企党校的主要职责就是要“为党育才、为党献策”,加强人才队伍建设是落实这一重要使命的基础。为了形成一套完善的青年人才培养、挑选及管理流程,就要打通“培、选、管”全链条,才能不断增强人才队伍建设的针对性、持续性、系统性。本文以山东能源集团党校枣庄校区为例,深刻剖析企业党校对青年人才队伍成长发挥的作用,以及实践路径及创新策略。

新时代国有企业党委如何更好发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出,党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用,归结到一点,就是“把方向、管大局、保落实”。实践证明,国有企业党委通过发挥“把方向、管大局、保落实”作用,能够为新时代国企的改革发展提供坚强的组织保证,引领新时代国企挺起强国建设、民族复兴的脊梁。

提质党的自我革命的常态长效机制——以民主评议党员工作完善为例

自我革命是党的建设的永恒主题,而民主评议党员是增进党内民主、推动党的自我革命的重要方式,是永葆基层党组织和共产党员的先进性、纯洁性的重要机制,对于锻造一支信念坚定、素质优良、听从指挥、纪律严明的党员队伍具有十分重要的意义。面对百年未有之大变局,党的组织及其成员如何直面时代考验和伟大挑战,需要进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。本文从共产党员的先进性和纯洁性视角研究如何提质党的自我革命,探索和优化新时代民主评议党员的工作机制。

切实加强和改进混合所有制企业党建工作

混合所有制企业是我国国有经济改革的重要领域,党建工作对于确保国有企业正确改革方向具有重要作用。党的二十大强调,要加强混合所有制企业党建工作。随着国企改革的不断推进和深化,混合所有制企业不断发展壮大、地位更加重要。

国有企业党支部品牌建设和创新研究

党建品牌是国有企业党支部亮点特色的集中展现,是促进党建工作创新发展、释放党建活力的重要助力。通过“六步法”创建党建品牌,继而与中华优秀传统文化相结合,依托“互联网+”平台建设国有企业优秀党建品牌,充分发挥了品牌效应,推动企业高质量发展。

国有企业党支部班子建设及工作实效研究

党的二十大报告指出,要增强党组织政治功能和组织功能。严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。国有企业党支部班子作为党支部的领头雁,是引领发展的“带头人”,是推动工作的“排头兵”。提升党支部班子建设和工作实效,是巩固党的基层组织战斗堡垒作用、提升党的组织力和战斗力所必须回答的时代课题。