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建立科学合理的职工薪酬体系之我见
被引量:
1
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作者
李旭
《中国经贸》
2013年第6期87-87,共1页
科学合理的职工薪酬体系关系到企业的发展壮大,职工薪酬体系的确定要遵循与企业发展相适应、体现公平性、体现激励性等原则。文章分析了企业薪酬体系中存在的问题,并提出相应的对策和建议,以改善职工的薪酬激励机制,促进企业的发展。
关键词
企业
薪酬体系
科学合理
共赢
激励
下载PDF
职称材料
题名
建立科学合理的职工薪酬体系之我见
被引量:
1
1
作者
李旭
机构
山东能源龙矿集团山西朔州平鲁区龙矿大恒煤业有限公司
出处
《中国经贸》
2013年第6期87-87,共1页
文摘
科学合理的职工薪酬体系关系到企业的发展壮大,职工薪酬体系的确定要遵循与企业发展相适应、体现公平性、体现激励性等原则。文章分析了企业薪酬体系中存在的问题,并提出相应的对策和建议,以改善职工的薪酬激励机制,促进企业的发展。
关键词
企业
薪酬体系
科学合理
共赢
激励
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
建立科学合理的职工薪酬体系之我见
李旭
《中国经贸》
2013
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