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企业在市场经济条件下的职业道德建设
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作者 姜开文 《发展论坛》 1997年第8期55-64,共2页
恩格斯曾指出:“实际上,每一个阶级,甚至每一个行业,都各有各的道德。”从政有“政德”,执教有“师德”,行医有“医德”,经商有“商德”。在发展社会主义市场经济的过程中,企业作为商品的生产者和经营者,它的职业道德有与其它行业职业... 恩格斯曾指出:“实际上,每一个阶级,甚至每一个行业,都各有各的道德。”从政有“政德”,执教有“师德”,行医有“医德”,经商有“商德”。在发展社会主义市场经济的过程中,企业作为商品的生产者和经营者,它的职业道德有与其它行业职业道德相同的共性,也有自己的个性。因此,我们在搞好企业的职业道德建设中,既要学习、借鉴其它行业职业道德建设的经验,又要从企业的实际出发,注意研究和把握企业职业道德建设的个性特征。 企业职业道德建设的核心是为用户服务 党的十四届六中全会《决议》指出:社会主义道德建设的核心是为人民服务。企业的服务对象是用户,所以企业职业道德建设的核心理应是为用户服务。只有牢固树立“用户至上”的服务意识,一切从用户的利益出发,想用户所想,急用户所需,才能在为用户服务中实现企业自身价值。 第一,它是实现社会风气根本好转的必要组成部分。社会犹如一部大机器,各行各业则是它的有机组成部分。不管是谁,都在为别人服务,同时也是别人的服务对象。企业围绕着产品的开发、生产、销售进行的一系列服务的优劣,往往影响整个社会的道德水准。如果市场上假冒伪劣泛滥,坑蒙拐骗成风,那就会导致整个社会的道德沦丧。因此,只有把为用户服务作为每个企业工作的出发点和落脚点。造? 展开更多
关键词 职业道德建设 市场经济条件 思想道德教育 用户服务 社会主义市场经济 企业职业道德 职业道德规范 社会主义道德建设 企业形象 为人民服务
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浅谈建立现代企业制度的五个突破
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作者 姜开文 《经营与管理》 1994年第8期11-12,共2页
浅谈建立现代企业制度的五个突破姜开文党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制的决定》,对国有企业进一步转换经营机制提出了新要求。国有大中型企业要抓住这次新的契机,真正实现,‘转机、建制”的目标,做到“五... 浅谈建立现代企业制度的五个突破姜开文党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制的决定》,对国有企业进一步转换经营机制提出了新要求。国有大中型企业要抓住这次新的契机,真正实现,‘转机、建制”的目标,做到“五个突破”:一、在组织形式上有新的突... 展开更多
关键词 国有企业 现代企业制度 经营机制 对策
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企业要规范自己行为
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作者 姜开文 《思想政治工作研究》 北大核心 1997年第9期31-31,共1页
在市场经济条件下,让用户满意,企业才有市场;有市场,企业才有效益;让社会满意,企业才能不断发展。为此,企业必须注意规范自己行为,在社会和公众面前树立自己良好的形象。 规范企业的生产行为,树立一流的产品形象。产品形象是企业形象的... 在市场经济条件下,让用户满意,企业才有市场;有市场,企业才有效益;让社会满意,企业才能不断发展。为此,企业必须注意规范自己行为,在社会和公众面前树立自己良好的形象。 规范企业的生产行为,树立一流的产品形象。产品形象是企业形象的重要内容。过硬的产品是企业占领市场、赢得用户的先决条件,是企业实现自身价值的物质基础。在生产过程中,通过加强企业内部的职业道德建设,使企业提高管理水平、严格操作工艺、增加科技含量、降低成本消耗,才能向社会提供人民群众所需要的高质量的产品。这是企业唯一的追求,绝不能用假、冒、伪、劣产品欺骗用户、坑害用户。在向用户提供质优价廉产品的同时,获得合理的企业利益,促进企业不断发展。 规范企业的销售行为,树立良好的企业信誉。企业形象和企业信誉总是联在一起的。在抓好产品质量和服务质量的同时,还要加强产品销售的职业道德建设,规范企业的销售行为。在产品的销售过程中做到:一要公平竞争。在市场竞争中,企业的道德责任客观上要求不能把一切市场竞争行为看成是只追求自身利益的行为,而必须顾及他人、消费者和整个社会的利益。企业在竞争中要讲效益、讲利润,但又不能搞拜金主义;要敢于与竞争对手争高下,但又不能用残忍,卑劣的手段打击。 展开更多
关键词 职业道德建设 企业形象 产品形象 企业信誉 销售行为 销售过程 市场竞争行为 服务质量 道德规范 生态环境
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调控情绪
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作者 赵传明 《党员干部之友》 2001年第4期30-31,共2页
人的一生中,不可避免地要遇到或得或失或顺或逆或荣或辱或美或丑等各种情境,并为之产生或高兴或喜悦或气愤或憎恶或悲伤或忧虑或爱慕或钦佩的感受,表现出这样那样的情绪。情绪人人都有,领导者也不例外。在不同的情绪之下,人们工作和生... 人的一生中,不可避免地要遇到或得或失或顺或逆或荣或辱或美或丑等各种情境,并为之产生或高兴或喜悦或气愤或憎恶或悲伤或忧虑或爱慕或钦佩的感受,表现出这样那样的情绪。情绪人人都有,领导者也不例外。在不同的情绪之下,人们工作和生活的效率和质量是不同的。一般说来.积极的情绪如高兴、满意。 展开更多
关键词 愤怒情绪 领导者 调控 不可避免 快乐 工作效率 失败 生活质量 有意识 压抑
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