试论建筑工程造价的动态管理与成本优化控制

目前,我国的建筑工程建设有了很大进展,其造价管理工作也越来越受到重视。造价管理作为标准化管理的重要内容,与建筑工程项目总体效益有着密切联系,但实际工作开展中影响因素多样,稍有差池,则会造成施工成本超预算,损害工程项目利益方切身利益。所以,如何在保证工程质量基础上最大程度减少施工成本,则是工程造价管理的重要内容。文章首先分析建筑工程造价的含义,其次探讨建筑工程造价管理与控制现状,最后就建筑工程造价动态管理与控制方法进行研究,以供参考。

企业思想政治教育过程中文化建设的实践研究

在企业发展的过程中,如果对员工加强思想政治教育,那么就可以培养员工的良好政治素质,有利于增强企业在发展过程中的服务力度,以此来提高企业在发展过程中的综合实力。另外,如果在企业内部开展思想政治教育,还可以树立企业在发展过程中的文化建设,能够让每一个员工在工作过程中履行自身范围内的责任和义务,创设强大的员工团队,让企业在竞争激烈的市场上获得更多的支持和力量,有效的推动企业可持续发展。因此本篇文章撰写的内容主要是根据企业思想政治教育过程中文化建设的实践进行分析和研究,希望通过相关的方法和建议将思想政治教育在企业内部发展中进行全方位的执行,为推动企业文化建设打下坚实的基础。

基于财务共享模式的国有企业财务管理效能提升分析

随着现代化信息技术的不断发展与进步,目前我国大部分国有企业在财务管理的创新发展上都采取了财务共享这一新模式。基于此,文章从财务共享模式的角度出发,先对该模式的概念进行简要介绍,然后分析了当前国有企业在财务管理中出现的四种问题,并在此基础上提出了一系列基于财务共享模式的解决方法,以助推国有企业持续健康发展。

浅谈企业文化创新对企业管理创新的影响

社会在发展过程中,模式更新换代的速度比较快,所以企业在发展过程中不能依靠传统的管理方法进行执行,要根据实际情况和新时代发展的相关特征,对管理模式进行创新和完善,这样才能让管理模式在应用的过程中发挥积极的影响和价值。如果企业能够随时代发展,将管理模式进行不断的更新,那么便可以提高企业在发展过程中的核心竞争力,若是在发展过程中没有将管理模式进行创新,那么会使很多管理内容在应用时缺乏应用性和合理性,导致各项管理内容缺乏实质性的管理,影响企业在发展过程中的综合实力和核心竞争力。因此本篇文章并根据实际情况对创新方法进行列举,希望通过相关的方法和建议让企业文化的内容随时代变化而变化,让企业管理方法在企业文化创新的基础上进行不断的完善,为提高企业在发展过程中的综合实力打下坚实的基础,以此来带动社会经济建设的增强。

企业政工工作在人力资源管理中的实践分析

今天,中国各行各业正处于快速发展的阶段,各大中小企业层出不穷。在各个领域中,进行政治活动的主要目的都是激发工作人员的工作热情,并将工作人员的价值观和发展前景与公司的未来密切的联系到一起。此目的和人资管理的目的是非常相似的。在人资管理方面,其工作的目的就是寻找和培养公司的管理人员,并激励公司的发展。这两者的区别就在于政治活动的管理是基于公司人才的内部活动开展的。因此,新形势下的公司需要更加重视人力资源对政治工作管理的重要意义并应有效的整合两者。

财政税收制度创新对中小企业的扶持作用分析

科学技术的发展迅速,我国的企业发展也有了相应的进步。中小企业经营规模较小,业务也较为单一,管理制度还在不断完善中,中小企业应对外部市场环境变动的能力稍弱。在当前经济形势下,国内外经济形势严峻,国内也提出了“双循环”的经济发展战略,给中小企业经营带来了极大的冲击。本文分析了当前经济形势下中小企业所暴露出来的财务风险,分析中小企业经营中潜藏的财务风险因素,最后针对性地提出优化建议,以期为中小企业管理水平优化提供借鉴。