搭建竞争平台 倡树竞争文化——做好新形势下盐业基层党建工作

当前，盐业企业正处在改革发展的关键时期，面临着许多新形势与新问题，抓好基层党建工作、使党建工作更好的服务企业发展便显得愈发迫切。菏泽市盐务局把“管理效益年”活动作为深入开展“创先争优”活动的有效载体，围绕“立足主业开源、盘活资产增收、严控费用节支、实现非盐突破”为主线夯实党务工作基础，用精神的力量占领文化阵地，推进企业文化建设，有效开展思想政治工作，促进企业的和谐发展。

推进反腐倡廉制度创新建立和谐盐业文化

十七届“四中”全会提出“坚决反对腐败是党必须始终抓好的重大政治任务。”风正、气顺、心齐的文化氛围对企业发展大有裨益。盐行业处在变革、发展的关键时期，防患于未然，建立正确的操守文化十分必要。笔者从预防腐败的意义着眼，剖析腐败现象的表现形式、产生的根源，谈一下在盐业系统如何构筑反腐“防火墙”的问题。防微杜渐，以期共警，倡导优秀的企业文化，促进盐行业健康发展。

浅议如何防范盐政执法风险

当前，个别盐政执法人员对执法风险的认识不足，防范执法风险的意识和能力相对较弱，迫切需要加强对盐政执法风险的预防，增强执法风险意识，提高风险防范能力，防患于未然，更好地塑造盐业形象。

科学研判形势 积极谋划改革

2017年1月1日,《盐业体制改革方案》正式施行。针对当前盐业市场状况,笔者通过大量的实地调研、走访、分析和研究,提出应对盐业体制改革的措施建议,以期对行业发展有所裨益。一、盐业市场呈现'四种心态''一喜':食盐定点生产企业认为'允许生产企业进入流通领域',迎来了企业的'春天',可以大干一场,扩大销区,增加盈利,因而喜上眉梢;