中国技术进步对劳动力素质影响的实证研究

笔者利用我国1985年～2008年的数据，采用协整、误差修正模型、Granger因果检验等方法，对我国技术进步和劳动力素质之间的关系进行了分析。实证分析表明，技术进步对劳动力人均受教育年数起到了积极的促进作用，技术进步对劳动力素质的提高有显著的作用。因此，我国应加强技术引进与技术创新，而且在技术引进过程中，注重技术引进的消化、吸收，从模仿到创新，借此来提高自主研发能力。同时，应加大对人力资本的投资，加强人力资本的积累。

经济发展与三次产业就业的实证分析——基于山东省的经验数据

本文分析了山东省1980～2007年以来地区生产总值与三次产业就业之间的协整关系。研究表明,山东省第三产业和地区生产总值有双向的Granger因果关系,在当前经济快速增长的情况下更应该注重第三产业的投入。政府通过适当的方式,积极促进劳动力进入第三产业,将有助于山东省更稳健地向现代化经济大省发展。

城镇女性就业歧视的经济学思考

女性就业歧视的经济理论根源可以从偏好歧视理论、统计性歧视理论、双重劳动力市场理论和人力资本理论来考察。雇主拒用女性是为了规避女性自然附着成本以求得生存和保持竞争优势的理性选择。追加在女性雇员身上的自然附着成本,是可以用货币来衡量的,主要为生育成本、职业培训成本和福利成本等,是女性相对于男性的额外支出,是雇主拒用女性的根本原因。

山东省对外贸易与就业水平关系的实证分析

对外贸易与就业水平关系的实证分析表明,对外贸易对山东省城镇人口就业有着积极的影响。山东省对外贸易与城镇就业人数之间存在长期均衡关系,即进、出口的增长能引起城镇人口就业人数的增加,据此山东省应具有针对性地制定对外贸易政策,在实现经济发展的同时确保就业稳定增长。

技术进步影响就业结构的实证研究——基于中国行业数据的分析

在考察行业就业结构的现状基础上,通过协整分析和误差项的修正,分析了技术进步对中国行业就业结构的影响。实证分析表明,技术进步在短期内对各个行业就业影响并不显著,长期中技术进步对农林牧渔业、批发和零售业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业、居民服务和其他服务业的就业有负的影响,对于其它行业均有正的影响,说明技术进步在促进生产力增长的同时,有利于行业间就业结构的调整和扩大就业。因此,我国需要加快技术进步,同时要选择适应产业及行业结构变化的先进技术进行应用。

山东省对外贸易与就业水平关系的实证分析

对外贸易与就业水平关系的实证分析表明,对外贸易对山东省城镇人口就业有着积极的影响:山东省对外贸易与城镇就业人数之间存在长期均衡关系,即进、出口的增长能引起城镇人口就业人数的增加。据此山东省应具有针对性的制定对外贸易政策,在实现经济发展的同时确保就业稳定增长。