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EVA绩效薪酬考核在管理应用中的改善提升——以A集团上市公司为例
被引量:
4
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作者
郑勇
刘冬惠
李征
《中国人力资源开发》
北大核心
2014年第14期8-17,共10页
企业价值提升是现代企业战略转型、结构升级的管理核心。当前基于价值的EVA(经济增加值)管理是一套以经济利润为分析考核的指标基础且更为科学的战略性管理体系。本文以A集团上市公司为例,深入探讨了该公司是如何具体改善和提升EVA绩效...
企业价值提升是现代企业战略转型、结构升级的管理核心。当前基于价值的EVA(经济增加值)管理是一套以经济利润为分析考核的指标基础且更为科学的战略性管理体系。本文以A集团上市公司为例,深入探讨了该公司是如何具体改善和提升EVA绩效薪酬考核在管理中的应用,以期为其它企业提供借鉴意义。
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关键词
EVA价值管理
绩效薪酬考核
改善提升
原文传递
企业岗位创新工作绩效考核管理体系探讨
2
作者
郑勇
郑莉莉
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2011年第6期54-57,共4页
当前企业的可持续发展越来越依赖于内部创新及管理改善能力的提升。本文通过对企业岗位创新工作绩效考核实施思想和具体过程的描述,系统分析了创新工作绩效考核工作的实施功能和效果,为企业构建未来创新导向的绩效考核管理体系提供理论...
当前企业的可持续发展越来越依赖于内部创新及管理改善能力的提升。本文通过对企业岗位创新工作绩效考核实施思想和具体过程的描述,系统分析了创新工作绩效考核工作的实施功能和效果,为企业构建未来创新导向的绩效考核管理体系提供理论和实践范例。
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关键词
企业管理
岗位创新工作
绩效考核
原文传递
题名
EVA绩效薪酬考核在管理应用中的改善提升——以A集团上市公司为例
被引量:
4
1
作者
郑勇
刘冬惠
李征
机构
山东重工集团山推机械公司
小松(
山东
)工程
机械
有限
公司
山东
省济宁市委宣传部
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2014年第14期8-17,共10页
文摘
企业价值提升是现代企业战略转型、结构升级的管理核心。当前基于价值的EVA(经济增加值)管理是一套以经济利润为分析考核的指标基础且更为科学的战略性管理体系。本文以A集团上市公司为例,深入探讨了该公司是如何具体改善和提升EVA绩效薪酬考核在管理中的应用,以期为其它企业提供借鉴意义。
关键词
EVA价值管理
绩效薪酬考核
改善提升
Keywords
Value of EVA Management
Salary and Performance Appraisal
Management Improvement
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F832.51 [经济管理—金融学]
原文传递
题名
企业岗位创新工作绩效考核管理体系探讨
2
作者
郑勇
郑莉莉
机构
山东重工集团山推机械公司
济宁市水利设计院
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2011年第6期54-57,共4页
文摘
当前企业的可持续发展越来越依赖于内部创新及管理改善能力的提升。本文通过对企业岗位创新工作绩效考核实施思想和具体过程的描述,系统分析了创新工作绩效考核工作的实施功能和效果,为企业构建未来创新导向的绩效考核管理体系提供理论和实践范例。
关键词
企业管理
岗位创新工作
绩效考核
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
EVA绩效薪酬考核在管理应用中的改善提升——以A集团上市公司为例
郑勇
刘冬惠
李征
《中国人力资源开发》
北大核心
2014
4
原文传递
2
企业岗位创新工作绩效考核管理体系探讨
郑勇
郑莉莉
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2011
0
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