新时代下国有企业基层党建政工工作的创新探究

本文探讨了新时代背景下国有企业基层党建与政工工作的创新需求与举措。新时代的国有企业面临着新 形势和新任务,需要通过党建工作提升企业的凝聚力、竞争力和社会责任感。然而,当前的基层党建与政工工作存在理 论与实践脱节、创新意识不足及体制机制不完善等问题。为此,本文提出了加强理论与实践结合、提升创新能力、完善体 制机制及强化科技手段应用等创新措施,以推动国有企业实现高质量发展,确保其在新时代背景下能够更好地发挥社 会和经济职能。

国企政工干部如何做好思想政治工作浅析

国企政工干部在思想政治工作中扮演着重要角色,其工作不仅关乎员工的思想素质,还直接影响企业文化 建设和整体发展。本文分析了当前国企政工干部在思想政治工作中存在的不足,主要包括工作方法单一、对员工需求关 注不足以及理论与实践脱节等问题。针对这些不足,提出了创新工作方式、加强与员工的沟通以及强化培训与学习等对 策,以提高思想政治工作的有效性。通过这些措施,国企政工干部能够更好地服务于员工和企业,推动企业的健康发展。