基层干部担当作为的困境与对策

基层干部常常在履行日常管理职责的同时受困于事务性工作,过多的精力牵扯会造成内心困惑与消极担当,从而降低积极作为的主动性,缺乏“挑大梁”的精神。担当作为的思维意识强调的正是明确职责、身体力行、吃苦实干,突破观念,把“严细实快”的理念融入到平常琐事,才能真正赢得组织信赖,从而有所作为。