钢铁企业思想政治工作实践探析

随着经济体制的不断变革,钢铁企业的发展也在不断的发生着改变,而思想政治工作的开展对于提升钢铁企业发展的效率,确保其在长久稳定状态下实现发展目标有着重要的指导作用.下面笔者就将对钢铁企业思想政治工作进一步发展的具体措施进行合理的阐述.

基层干部担当作为的困境与对策

基层干部常常在履行日常管理职责的同时受困于事务性工作,过多的精力牵扯会造成内心困惑与消极担当,从而降低积极作为的主动性,缺乏“挑大梁”的精神。担当作为的思维意识强调的正是明确职责、身体力行、吃苦实干,突破观念,把“严细实快”的理念融入到平常琐事,才能真正赢得组织信赖,从而有所作为。

国企基层党组织提升组织力实践路径探析

习近平总书记在党的十九大报告中指出:要以提升组织力为重点,突出政治功能,把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。本文以山东钢铁集团有限公司(下称山钢集团)为例,认真研究组织力的时代内涵,总结基层党组织建设经验及实践路径,分享思考与启示,以提升组织力为重点加强国企基层党组织建设。

创新基层党建工作 强“根”固“魂”促发展

党的十八大以来,习近平总书记就加强基层党的建设作出一系列指示,强调坚持思想建党和制度治党紧密结合,以改革创新精神推动基层党建工作全面进步、全面过硬。山钢集团坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指引,坚持正确方向不动摇,坚持全面从严治党不松懈,自觉把党建工作放在企业发展大局中去审视谋划,深入开展有实效有特色的创建活动,不断提高党建工作科学化水平,为企业深化改革。